Что почитать: свежие записи из разных блогов
Записи с тэгом #тесты из разных блогов
Mallari, блог «Судовой Журнал»
Полюбопытствовать)
Диагностика уровня эмпатии/(В.В. Бойко)
Инструкция Если вы согласны сданными утверждениями, ставьте рядом с их номерами знак «+», если не согласны — то знак «-».
Хромой Рысь, блог «ФлешмобНЯ»
Хитрюга Люшер
Стырил у Cheshirka.Копипастить лениво, так что кому интересны мои результаты - прошу на сайт теста. Я малость в шоке от таких "совпадений".
Mallari, блог «Судовой Журнал»
* * *
Кем бы вы были в 1917 году?
Пройдите тест «Политический компас революции» и узнайте, кем бы вы были сто лет назад — анархистом, кадетом, большевиком, правым эсером или черносотенцем
Ricky, блог «Где-то в чужих краях»
Тесты
Проходим на социофоруме психологические тесты. Я очень физически агрессивный хомячок. С виду не скажешь, но отомстить, забыть и ещё раз отомстить могу. 
Если захочу.
trece, блог «Но я ведь снайпер...»
Большой Этнографический Диктант
Задания Диктанта оформлены в виде теста из 30 вопросов. Время прохождения - 45 минут. Максимальная сумма баллов за выполнение всех заданий – 100."
Ну что могу сказать... Я ожидал худшего результата, потому что ни разу не замечал у себя каких-либо знаний по этнографии в принципе. Но оказалось, они всё же имеются, а на некоторые вопросы, даже не зная ответа, можно было ответить, если подумать логически.
Там даже был вопрос по Переписи населения)) Собственно, от коллеги-контролера ВПН я и узнал об этом диктанте. И да, кому как не нам знать точный ответ на такой вопрос!)))
Короче, мне понравилось
смотреть
Mallari, блог «Союз-Печать»
* * *
Вот как оказывается выглядит психотип "Наполеон" в современных условиях 
.
trece, блог «Но я ведь снайпер...»
Тесты на профориентацию
На сайте трудвсем.ру, оказывается, есть тесты на профориентацию. Мне таких еще не попадалось.
Методика диагностики ценностных ориентаций в карьере «Якоря карьеры».
41 вопрос. Ведущей карьерной ориентацией считается та, по которой количество набранных баллов составило не менее двадцати пяти. Иногда ведущей не становится ни одна карьерная ориентация – в таком случае карьера не является центральной в жизни личности.
Автономия (независимость): 50 баллов
Главное в работе – это свобода и независимость.
Первичная забота личности с такой ориентацией – освобождение от организационных правил, предписаний и ограничений. Они испытывают трудности, связанные с установленными правилами, процедурами, рабочим днем, дисциплиной, формой одежды и т.д. Они любят выполнять работу своим способом, темпом и по собственным стандартам. Они не любят, когда работа вмешивается в их частную жизнь, поэтому предпочитают делать независимую карьеру собственным путем. Они скорее выберут низкосортную работу, чем откажутся от автономии и независимости. Для них первоочередная задача развития карьеры – получить возможность работать самостоятельно, самому решать, как, когда и что делать для достижения тех или иных целей. Карьера для них - это, прежде всего, способ реализации их свободы, поэтому любые рамки и строгое подчинение оттолкнут их даже от внешне привлекательной позиции. Такой человек может работать в организации, которая обеспечивает достаточную степень свободы.
Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса
30 вопросов. Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
2-10 - низкая мотивация
11-16 - средний уровень мотивации
17-20 - высокий уровень мотивации
свыше 20 - слишком высокий уровень.
Мой результат: 22 балла.
Ржал. Истерически. Особо иронично, что это определил тест на сайте, посвященном работе. Так и хочется спросить у него и всей этой трудовой области - как вы думаете, почему мой уровень мотивации именно такой?!
Ну ладно, теперь немного о смысле этого теста и толковании результата. Понятно, что ни один нормальный человек не хочет попадать в неприятности, но большинство готово пойти на определенный риск ради улучшения своего положения. Кто-то на больший, кто-то на меньший. Это и определяет тест: кто на какой. Но те, у кого свыше 20, не готовы идти вообще ни на какой риск.
Это (если перевести с темы карьеры на бытовую) как не выходить из дома, потому что снаружи может что-то случиться. Может, кто ж спорит. А может и не случиться. Большинству этого "а может и не" хватает, чтобы выходить, но для тех, кто набрал больше 20, это не аргумент.
И главное - человек не рождается с таким высоким уровнем, это результат травмирующих событий, сильно повлиявших на личность и оставивших свой след.
trece, блог «Но я ведь снайпер...»
Тест: Какой тип мышления вам ближе: «женский» или «мужской»?
"Возможно, вы думаете, что ваш пол автоматически определяет тип мышления, но это не совсем так. Современная наука говорит о том, что наш мозг – это мозаика особенностей: какие-то из них характерны больше для женщин, какие-то – для мужчин, но встречаться они могут в равной степени у обоих полов."
У вас универсальное мышление
Ваше мышление почти в равной степени включает в себя черты, присущие обоим полам и порой это вводит в замешательство окружающих.
Вы вообще очень скептически относитесь к гендерным ролям и своим примером часто разрушаете сложившиеся в обществе стереотипы. При решении проблем вам ближе проактивный подход, вы не боитесь брать на себя ответственность и вести других за собой. Иногда вы игнорируете мнения других, но это происходит лишь потому, что вы слишком уверены в правоте своих убеждений.
