На сайте трудвсем.ру, оказывается, есть тесты на профориентацию. Мне таких еще не попадалось.
Методика диагностики ценностных ориентаций в карьере «Якоря карьеры».
41 вопрос. Ведущей карьерной ориентацией считается та, по которой количество набранных баллов составило не менее двадцати пяти. Иногда ведущей не становится ни одна карьерная ориентация – в таком случае карьера не является центральной в жизни личности.
Автономия (независимость): 50 баллов
Главное в работе – это свобода и независимость.
Первичная забота личности с такой ориентацией – освобождение от организационных правил, предписаний и ограничений. Они испытывают трудности, связанные с установленными правилами, процедурами, рабочим днем, дисциплиной, формой одежды и т.д. Они любят выполнять работу своим способом, темпом и по собственным стандартам. Они не любят, когда работа вмешивается в их частную жизнь, поэтому предпочитают делать независимую карьеру собственным путем. Они скорее выберут низкосортную работу, чем откажутся от автономии и независимости. Для них первоочередная задача развития карьеры – получить возможность работать самостоятельно, самому решать, как, когда и что делать для достижения тех или иных целей. Карьера для них - это, прежде всего, способ реализации их свободы, поэтому любые рамки и строгое подчинение оттолкнут их даже от внешне привлекательной позиции. Такой человек может работать в организации, которая обеспечивает достаточную степень свободы.
Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса
30 вопросов. Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
2-10 - низкая мотивация
11-16 - средний уровень мотивации
17-20 - высокий уровень мотивации
свыше 20 - слишком высокий уровень.
Мой результат: 22 балла.
Ржал. Истерически. Особо иронично, что это определил тест на сайте, посвященном работе. Так и хочется спросить у него и всей этой трудовой области - как вы думаете, почему мой уровень мотивации именно такой?!
Ну ладно, теперь немного о смысле этого теста и толковании результата. Понятно, что ни один нормальный человек не хочет попадать в неприятности, но большинство готово пойти на определенный риск ради улучшения своего положения. Кто-то на больший, кто-то на меньший. Это и определяет тест: кто на какой. Но те, у кого свыше 20, не готовы идти вообще ни на какой риск.
Это (если перевести с темы карьеры на бытовую) как не выходить из дома, потому что снаружи может что-то случиться. Может, кто ж спорит. А может и не случиться. Большинству этого "а может и не" хватает, чтобы выходить, но для тех, кто набрал больше 20, это не аргумент.
И главное - человек не рождается с таким высоким уровнем, это результат травмирующих событий, сильно повлиявших на личность и оставивших свой след.
Лучшее
Материалы сайта предназначены для лиц старше 16 лет (16+)
Комментарии