ещё с тех времён, когда вся страна изолировалась по домам, мне осталось не очень приятное наследие — моя личная и рабочая почты смешались
в самом начале всеобщего карантина, когда я не мог удалённо залезть в рабочую почту, а работать было надо, я много кому из коллег сообщил адрес одного из своих личных ящиков и до сих пор разгребаю последствия: люди пишут мне туда просто по привычке!
сегодня в очередной раз попросил очередного товарища не делать так и напомнил ему адрес моей рабочей почты: "пишите, пожалуйста, туда"
мне отвечают: "ок, всё понял"
а теперь угадайте, на какой ящик мне пришёл этот ответ
нет, не на рабочий
хотя мне было бы гораздо легче поверить, что чел всё понял, если бы мне этот ответ пришёл на рабочую почту
приходит к нам сегодня с утра группа товарищей из соседнего отдела и спрашивает: "вы нашу дыню не видели?"
оказалось, что один из товарищей купил в пятницу дыню в честь своего ДР, но поскольку начальство не разрешило большую пьянку с участием половины офиса, то товарищи у себя в отделе выпили по-тихому и ушли домой, а дыня осталась лежать в шкафу...
и вот сегодня утром приходят они на работу, заглядывают в шкаф, а дыни нету!
получив от нас ответ, что мы ничего про дыню не знаем, группа товарищей сразу реорганизовалась в следственную группу и начала выдвигать версии похищения
версия №1: дыню спёрла уборщица, которая положила её в большой мусорный мешок и таким образом незаметно для всех вынесла из офиса
версия №2: дыню спёрли наши соседи по этажу, ведь фактически мы с ними сидим в одном офисе, который разделён на две части стеной и наглухо запертой дверью. ключа от этой двери нет ни у нас, ни у них, а есть только у охраны здания. и вот, "по версии следствия", наши соседи коварно раздобыли ключ и прогулялись по нашей части офиса, а напоследок прихватили с собой дыню из шкафа
версия №3: дыню съел сотрудник того же отдела — Станислав, потому что в пятницу он уходил последним, а сегодня, в отличие от всех остальных товарищей, не пришёл на работу. к тому же Станислав — человек большой. в буквальном смысле. ростом около 2 метров, весом примерно 120 кг. а для такого большого человека съесть в одно лицо дыню среднего размера — несложная задача
в ходе дальнейших следственных действий версия №1 была отброшена, поскольку выяснилось, что уборщица последний раз была в офисе в пятницу в пять часов вечера, когда в отделе ещё продолжали пить и дыня была на месте
разработка версии №2 была временно отложена, потому что разговаривать с охраной здания никто не хотел, и в активную разработку взяли версию №3 — начали звонить Станиславу...
и в итоге оказалось, что дыню он не ел, но *барабанная дробь* забрал с собой, чтобы положить дома в холодильник, а то продукт испортится
надо ж понимать логику большого человека: это для обычных людей тащить куда-либо дыню среднего размера — тяжело, а большой человек взял под мышку и понёс ему нетрудно
в общем, Станислав обещал во вторник принести дыню обратно
я уже рассказывал, что на работе стремлюсь расти и развиваться в направлении "прихожу, когда хочу", потому что у меня есть коллега, который в этой конторе 10 лет работает, в 2 часа дня на работу приходит, а ему никто замечаний не делает. вот, к чему я стремлюсь!
у меня стаж меньше 5 лет, поэтому мне позволено приходить не позже 11 утра. если позже, то меня журят
а месяц назад пришёл я где-то в 11:20... ну, почти в 11. думал, что ок, но тут подскакивает ко мне начальница:
— почему так поздно пришёл!?
я отвечаю:
— ну, так получилось
начальница говорит:
— это уже безобразие! я пишу докладную записку вышестоящему руководству!
а мне, в общем-то, пофиг. я в своё время соглашался на эту зарплату, которая ниже рынка, только для того, чтобы меня не трогали и не чинили мне мозг отвёрткой, а если мне даже за такую зарплату будут чинить мозг, то я уволюсь и другую контору себе найду
в общем, сажусь я на своё рабочее место, размышляю на счёт заявы по собственному, а тут ко мне опять начальница подходит:
— пиши заявление
я спрашиваю:
— какое?
она говорит:
— на повышение зарплаты. пиши, что обязанностей прибавилось, зарплата не повышалась с такого-то года...
я офигел:
— а что случилось?
начальница:
— а ты мне не мог сразу сказать, сколько получаешь? я прихожу в кадры, чтобы узнать, будет ли приобщена моя докладная к твоему личному делу, а мне там говорят: "что вы к нему придираетесь? человек такой квалификации получает копейки, мог бы уволиться давно. вы его благодарить должны, что он до сих пор у нас работает". так что пиши заявление на повышение зарплаты. на имя гендиректора пиши
по итогам прошедшего месяца мне зарплату так и не повысили... но зато выдали премию в сумме, которая покрывает разницу между моей нынешней и будущей зарплатой
я люблю эту контору!
есть у нас на работе женщина, которая примерно раз в месяц разыгрывает моноспектакль по одному и тому же сценарию
сначала она задумывается вслух:
— что-то я мало получаю. как бы увеличить доходы?
далее на свет рождается грандиозный план быстрого и лёгкого обогащения: заработать на вкладах ("из банка недавно звонили и предлагали"), вязать вещи на продажу ("подруга этим занимается"), освоить смежную специальность...
а вот сегодня был придуман очередной способ — сдавать плазму, потому что в Москве донорам дают аж 5000 р. за раз!
далее по сценарию идёт опрос всех, кто окажется рядом:
— как вы думаете, у меня получится?
далее идёт усиленное гугление деталей, в ходе которого выясняется, что всё не так просто
на вкладах не заработаешь, потому что заработать можно, только если вложишь крупную сумму, которой нет
на вязании не заработаешь, потому что это ж надо потратить годы, пока бизнес раскрутится, а это сложна-а-а-а
смежную специальность осваивать — нет сил, именно сейчас столько всего навалилось
и на донорстве плазмы, как выяснилось, не заработаешь, потому что плазму часто сдавать нельзя и вообще это плохо влияет на здоровье...
а самое интересное, что человек сидит на сдельной зарплате, и ни разу не подумал о том, чтобы увеличить доходы просто за счёт увеличения темпа работы. не-е-е-ет, скучно!
зато слушать эту женщину — очень весело
сегодня у нас на работе родилась инициатива, которую начальство полушутя одобряет: официальным приказом по офису запретить все разговоры в коридорах с 25-го по последнее число каждого месяца, а в последний рабочий день месяца запретить в офисе разговоры вообще!
а всё потому, что конец месяца же
всем сдавать отчёты, планы и прочее, а народ ничего не сдаёт и трепется в коридорах и в кабинетах
сегодня в очередной раз почувствовал себя совсем молодым и зелёным
это чувство обычно приходит, когда на работе мне достаётся в наследство проект от уволившегося сотрудника
а всё потому, что пара "старших товарищей", то есть пара коллег, которые старше меня лет на 10-15, обязательно бухтят:
— ну вот, был хороший проект, а теперь всё наверняка развалится. ты же специфики не знаешь. ты же всё испортишь, потому что у тебя опыта не достаточно. вот тот сотрудник, который это всё вёл, он же этот проект придумал, он же поднимал его с нуля, он же в него душу вложил, а ты всей этой истории не знаешь, не понимаешь. ты зелёный ещё, чтоб такие вещи понимать
а я, вообще-то, всегда вникаю в специфику, изучаю историю вопроса и ни разу ничего не развалил и не испортил, но "старшим" это не мешает бухтеть
и сегодня вот опять... предложил я взять на себя один небольшой заброшенный проект, которым мне интересно позаниматься с профессиональной точки зрения
директор согласен, поскольку доплату я за это не прошу
но тут опять встрепенулись "старшие товарищи", пошли к директору и говорят обо мне:
— да как же он будет этим заниматься! у него опыта мало. а мы же предлагали нанять под это дело нашего знакомого спеца, который очень крут. да, мы помним, что денег у конторы на крутого спеца нет и не будет в ближайший год. но, может, мы всё-таки подождём годик и наймём, а этого зелёного (то есть меня) к делу подпускать не надо, потому что он всё испортит
в итоге мы ещё раз все вместе ходили к директору — я и эти двое бухтящих. ну и начальницу мою подключили
я спрашивал, с чего это "старшие товарищи" считают меня юнгой, если я уже далеко не первый год на корабле
"старшие товарищи" отвечали, что я юнга потому что потому
директор в итоге сказал про меня:
— пусть делает, а мы посмотрим
и я буду делать. хотя меня чуть ли не впервые за всё время терзают смутные сомнения, что я могу чего-то испортить
как и следовало ожидать, весь рабочий день прошёл под лозунгом "уже вторая декада мая, а ещё ничего не сделано, такшта навались!"
начальству пофиг, что с 1-го по 10-е были выходные
продолжается эпопея с журналом, в котором должен расписываться тот, кто последним ушёл из офиса после шести вечера
никто в журнале не расписывается, но при этом вчера вечером кто-то оставил включённый свет в коридоре
теперь офис-менеджер Лена ходит по офису и спрашивает каждого: "не вы вчера уходили последним?"
разумеется, никто не признаётся
и никто никого не закладывает
всем весело. Лене тоже весело, потому что ей поручили просто спросить, а не найти виноватого
вести детективные расследования не входит в её обязанности... пока что не входит
сегодня у главного собственника нашей конторы случился приступ паранойи: "помещение офиса — моя недвижимость, а тут сотрудники понаделали себе ключей и приходят, когда хотят. даже в выходной. и никто не контролирует, что они приносят и выносят. хватит! хозяин я или не хозяин? всем сдать лишние ключи и ходить по расписанию!"
я спросил у одного многоопытного сотрудника нашей конторы:
— что случилось? пропало что-нибудь?
— нет, — отвечает сотрудник. — ничего не пропало. просто весна. такое уже было энцать лет назад
— и чем закончилось?
— ничем
да, у нас полно людей с ключами. например, у меня есть ключ не только от кабинета нашего отдела, но и от кабинета соседнего отдела, потому что мы часто работаем над общими задачами и лазаем друг к другу в шкафы. а ещё у меня есть ключ от задней двери офиса (просто на всякий случай). а у некоторых есть и от главной двери...
и все эти ключи мы делали себе за свои деньги. никто нам готовые не выдавал
а теперь догадайтесь, сколько "лишних" ключей было сдано в результате распоряжения собственника
правильно. ноль ключей
многие, например я, на голубом глазу сказали, что нет у нас никаких ключей кроме ключа от своего кабинета
небольшая группа сотрудников честно сказала, что ключи от офиса есть, но они не "лишние". потому что эти сотрудники систематически приходят раньше девяти и уходят позже шести, чтобы успевать делать свою работу. но если собственнику не нужен выполненный план, а нужна дисциплина, то...
собственник призадумался и в тот же день выдал гениальное решение: для любителей посидеть в офисе сверхурочно вводится журнал. кто уходит самым последним после шести, тот в журнале расписывается, и если что-то из офиса пропадёт, то этот человек и будет ответственным
так получилось, что я сегодня из офиса уходил в семь. в других кабинетах сидели ещё двое и кто-то из этих людей станет последним
с утра посмотрю, расписался ли кто-нибудь из них в журнале... потому что контроля за тем, кто во сколько уходит, как не было, так и нет. чисто теоретически можно сказать: "а мы все ушли ровно в шесть, поэтому в журнале никто не расписался"
UPD
вчера в журнале никто не расписался
Лучшее
Материалы сайта предназначены для лиц старше 16 лет (16+)