* * *

Мне начинает казаться, что я хреновый начальник. Я не могу привести своего сотрудника к пониманию, что он сознательно недополучает заработок.

У меня есть подчиненная, которая работает просто прекрасно. Она выполняет поставленные задачи вовремя, регулярно делает сверхплан, отлично знает наши огромные инструкции, тактичная, - не работник, а мечта.

У нас на предприятии существует форма, заполнив которую, сотрудник получает доп. оплату своего труда. Условия для получения ОЧЕНЬ простые.

Тебе ненужно копаться в бумажках, бегать по смежным инстанциям - тебе достаточно пару раз кликнуть мышкой.

Эта сотрудница с упорством не подает данную форму - это потеря 30% заработка. Сотрудница стабильно подпадает под условия выплаты, что важно.

И ей бесполезно объяснять, что это ее деньги. И даже конкретные цифры ей не помогают.

Я не хочу врать ей, что будут какие- то мониторинги, что нам объявят выговор или что-то еще. Хотя, конечно, ко мне раз в месяц приходят сверху и вопрошают ДОКОЛЕ??

В понедельник пойду снова проводить беседу.