*Дизайнер выбирает фото для доски почёта, начсбыта даёт указания:
"Давайте выбирать профессионала... (на доску почёта кондитеров).
Дизайнер перебиравший фото:
-Вот например, улыбающееся лицо..."
рука-лицо...
Вот так у нас чуть не выбрали на доску почёта не человека, а наиболее приятную фотографию случайного работника)).
Потом пришла зам директора и сказала, что выбирать и ставить будем человека, наиболее авторитетного, с наибольшим влиянием на других и тоже ничего о профессионализме), но дизайнер пожаловалась ,что эта наиболее авторитетная тётенька была сфотографированна кое-как), так что вместо неё поместили фото нач. производства), висевшую на аналогичном месте не первый год)).
Просто лол)).
Довольно трудно оказывается преодолевать свои убеждения, пусть и не имеющие научного обоснования, а просто опытным путём накопленные.
Как говорят китайцы, свинины не ел, но видел бегущих свиней).
С другой стороны, Стенфорд, Оксфорд и проч, наверное всё-таки поосновательнее моего опыта будут в этом плане).
Ссылка на лекцию: https://youtu.be/5hfslzXbjJw
Однако), нет нет да и вылезает убеждение, что (в идеале) человек со всем должен справляется сам, а списки "чего мне не говори" - это серьёзный симптом, крайне нездоровой фигни.
Лучшее
Материалы сайта предназначены для лиц старше 16 лет (16+)