Приколы нашего НИИ10 читателей тэги

Для сотрудников НИИ :)

Это не шутка: http://www.rosatom.ru/about/mission/

"Соответствие корпоративным ценностям учитывается при приеме на работу новых сотрудников, а также при принятии кадровых решений".

Теперь на вопрос: «Куда пошел?» иногда отвечают: «в гембу, устранять муду».

http://publicatom.ru/qa/640.html

"Складывается фантасмагорическая картина, достойная кисти Босха или пера Кафки, абсурднее, чем в его «Процессе»: приезжает из Японии главный консультант г-н Хаяси, ходит по всем заводам Росатома и, окинув за пару минут орлиным взором 80-летнего старца совершенно незнакомое ему производство, выдает указание, как в кошмарном сне. Но, если проснувшись после кошмара, ты с облегчением вздыхаешь, то здесь даже не можешь возразить, ты и рот открыть не успеешь, как вылетишь с завода — видно очень высокая поддержка у простой (казалось бы по статусу) консалтинговой фирмы"

А теперь представьте, что ПСР активно внедряют в НИИ. Где нет серийного производства, никогда не было и не будет. Только опытные образцы - штучные изделия. Но ПСР для НИИ как две капли воды похож на ПСР для серийного производства.

Забавно, когда от научного работника требуют заполнить таблицу, в которой он должен написать, что именно он делал КАЖДЫЙ час. Представили? Думаете, такого не может быть? А вот и не угадали. У нас внедряли. И продолжают это делать.

Знакомьтесь - это ППУ. ППУ - это "Положение о порядке работы с предложениями по улучшению". Улучшению чего ? Улучшению всех процессов. Вот только не надо спрашивать - каких. Всё равно не ответят. И так ведь понятно - ВСЕХ!

Обратить внимание следует на два момента:

1. Это НИИ. НИИ - это научно-исследовательский институт.

2. Это Россия.

Текст приказа и приложений - в следующих записях.

Короче, TBC ...

И ТБМ тоже :)