Где-то в чужих краях10 читателей тэги

Ой, не зря у меня в Таро в раскладе выпала на сегодня на работе 7 мечей. Думаю, ясно-понятно, опять у шефа мания слежения за сотрудниками. На самом деле, чем сильнее ты пытаешься взять под контроль людей, тем сильнее возникает сопротивление.

Ну да ладно. В нашем кабинете 4 видеокамеры, расположены они в углах, чтобы охватить максимальное пространство. Кроме того, шеф может просматривать, кто чем занимается на своих компьютерах, что у них на рабочих столах компьютеров. Подобные вещи есть в каждом кабинете, каждого сотрудника. Камер нет разве что под столами, но и в этом я не уверена. Кто знает, может из буйной зелени растений кабинета на тебя смотрит око видеокамеры? Как ещё в туалете не додумались их установить?

И вот, как-то так наловчились мы сидеть в интернете со своих телефонов. Я если не в твиттере, как не слушаю радио, так поглядываю, кто что написал на форуме. Заодно делаю свою работу, просматриваю тендеры и записываю какие тарифы у геодезистов.

И тут, коллега приносит мне свой телефон и показывает, как какая-то камера засняла, что он смотрит некое видео со своего телефона. Шеф сделал скрин и отправил ему на вайбер.

Думаю, прикольно! Уже в телефоны заглядывают. Вот бы он так присылал мне ответы на мои листы-запросы, как он следит за нами. С прошлой недели ни ответа, ни привета.

За всю свою рабочую деятельность заметила, что именно в таких организациях люди не держатся на своих местах. Если идет тотальное слежение, контроль и моральное прессование сотрудников, сами сотрудники предпочитают послать организацию на три буквы и найти работу там, где будут смотреть на результаты и содействовать в деятельности, а не сжимать в тиски, контролировать каждый шаг, но при этом не решать рабочие вопросы, которые тебе нужны вот прям сейчас.