Что почитать: свежие записи из разных блогов

Записи с тэгом #тесты из разных блогов

trece, блог «Но я ведь снайпер...»

* * *

Почитав свой дневник по тегу "Негатив", понял, что многовато у меня негатива. Надо исправлять.

А еще я долго воротил нос от появившейся недавно возможности найти все посты без @тем, считая, что вещь полезная, но не для меня - я-то всегда темы ставлю. Несколько лет назад я даже потратил время на то, чтобы проставить их во всех старых постах, написанных в то время, когда на дневниках еще не было опции темы. Короче, на кнопочку нажал ради прикола. Итог: 2 станицы постов без @тем, причем один из этих постов - 2013 года. "Я всегда ставлю темы", ну да, ну да... :lol:

 

Тест "Секреты твоей натуры"

"Животные обычно символизируют низшие инстинкты человека: «потаённые черты характера». Возможно, ты знаешь, какое животное напоминаешь, а, может, и нет."

 

Итак, скорее всего, ты — ... Волк...

 

Символизирует доблесть, преданность, взаимовыручку. Это истинно командный игрок, если стая вокруг него уже сплотилась. Но так же он может быть неисправимым одиночкой и при этом его одиночество будет придавать ему силы а не угнетать его. Волк — предшественник новых идей, ищущий путь. Тот, кто возвращается в клан, чтобы обучать и дарить помощь. Чувства Волка очень остры, и луна — союзник силы. Луна — символ психической энергии, которая содержит секреты знания и мудрости. Лунные фазы могут быть индикаторами желания Волка соединиться с новыми идеями, которые являются только в подсознании. На Волка всегда можно положиться, он привык взваливать на себя большую долю забот своих друзей. Но он часто забывает о себе. Зато друзей Волк выбирать умеет, так что ни одно существо с нечистыми помыслами и близко не подойдет ни к нему, ни к его близким.

 

Пройти этот тест

Тень Сомнения, блог «Бегство с Титаника»

* * *

copypast.ru - лучший проект РУНЕТА!

А сколько унитазов в Вашей клаве? »»

trece, блог «Но я ведь снайпер...»

Тест: "Ваша роль в команде"

Увидел это масштабное тестирование у Чиф. Поразился подробно расписанным результатам.

Мой результат теста
- Аналитик

Основные задачи — анализ и осмысление всего и вся.
Стремится к полной оптимизации. В команде хорошо оценивает риски и перспективы любого проекта или задачи, стремится все спрогнозировать и обосновать, ориентирован на создание реалистичной и обоснованной концепции проектов, критикует и подвергает сомнениям все начинания (чем и полезен). Рационален, рассудителен, со стратегическим мышлением, зачастую может быть излишне тревожен и избегать общения, предпочитая взаимодействовать с информацией.


Далее - результат в подробностях. Много.

Уровни вашего соответствия командным ролям Уровни вашего соответствия командным ролям

Лидер
Основные задачи — мотивирование других людей на достижение целей, принятие единоличных решений, ответственность за конечный результат. Лидер — человек с сильным характером, ориентированный на успех, готовый пробиваться к цели, выдерживать нагрузки, уметь принимать жесткие решения, отчасти авторитарный и харизматичный.
— высокий (от 60% до 80%)
Не люблю, потому что не слишком-то умею. Но когда приходится - справляюсь.


Переговорщик
Основные задачи — ведение внешних контактов, переговоры, продвижение новых идей, PR и т. п. Переговорщик — активный человек, который любит и умеет общаться и взаимодействовать с другими людьми, человек с «драйвом» и с предпринимательским духом, способный зажигать других, легкий, гибкий и отчасти непоследовательный и импульсивный.
— ниже среднего (от 20% до 40%)
Не умею, не хочу и не нужно.


Генератор идей
Основные задачи — новые идеи, оригинальные взгляды на нерешенные проблемы, новые концепции, предложения по развитию новых направлений, изобретения и т. п. Ключевое слово — «новое». В отличие от переговорщика, который склонен больше «заимствовать» идеи у других, генератор идей все придумывает и разрабатывает самостоятельно — в этом весь его характер. Он отличается нестандартным подходом, любит все переделывать и переосмысливать, имеет свою точку зрения на все вокруг. Может быть мечтательными, рассеянным, неуживчивым с другими людьми.
— высокий (от 60% до 80%)
Умею. Люблю. Но не нужно.


Реализатор
Основные задачи — воплощать задуманные планы и идеи в жизнь. Предпочитает не ответственную, а подконтрольную работу, ему важна определенность и четко заданные условия и перспективы. Ему важно иметь свой собственный участок работы и свою зону ответственности. Такой человек оказывается идеальным для работы в структуре — организованным, дисциплинированным, ориентированным на выполнение поставленных планов.
— средний (от 40% до 60%)
Умею. И так - проще. Но не люблю т.к. скучно.


Контролер
Основные задачи — обеспечение контроля над достижением намеченных целей, выполнением планов и решением поставленных задач, слежение за сроками, качеством и количеством сделанного. Ориентирован прежде всего на техническую сторону любого дела или проекта. Это человек аккуратный и организованный, педантичный, критичный к мелочам, внимательный к деталям, непримиримый к недостаткам, независимый, консервативный и реалистичный.
— высокий (от 60% до 80%)
Умею хорошо. Не хочу, но приходится


Координатор
Основные задачи — административные. Организует деятельность команды и ее членов, расставляет приоритеты, распределяет время и ресурсы, планирует, проводит совещания. В отличие от Контролера, ориентирован более на координацию людей, нежели на техническую сторону процесса и этапов завершения работы и качества. В отличие от Лидера, не стремится к полной личной ответственности (скорее, наоборот, стремится от нее избавиться и делегировать свои обязанности), не принимает ключевых решений, а больше создает условия для слаженной и стабильной работы. Умеет договариваться и при этом обладает хорошими аналитическими и организаторскими способностями.
— средний (от 40% до 60%)
Не люблю.


Душа команды
Основные задачи — обеспечение комфортного психологического климата в коллективе. Поддерживает других участников команды, берет на себя решение сложных эмоциональных про-блем (особенно негативного характера), создает благоприятный фон и настроение для продуктивной работы. Доброжелательный, ориентированный на других, склонный к компромиссам, мягкий и при этом в меру эмоционально стабильный, умеющий общаться.
— ниже среднего (от 20% до 40%)
Не люблю и не хочу. А от меня почему-то требуют...



Особенности вашего характера Особенности вашего характера

По шкале Экстраверсия - интроверсия

— Уровень интроверсии у вас выше среднего
Вы достаточно вдумчивы, серьезны, осмотрительны, избирательны в общении, направлены прежде всего на информационное взаимодействие с миром. Скорее всего, это является не только следствием особенностей впечатлительного склада личности, но и результатом неблагоприятного опыта поведения в ситуациях, связанных с обилием новых впечатлений, переменой мест, встречами с незнакомыми людьми, новыми рискованными мероприятиями.
Вы более эффективны при работе на должностях, требующих усидчивости, аккуратности, готовности к уединенной, самостоятельной деятельности, с небольшим количеством внешних стимулов. Например, вам подходит планирование, аналитика, экспертиза, разработки, исследования, работа с документами, технологиями и т. п. Вы менее эффективны при попадании в такую среду или на такой участок работ, которые связаны с большим количеством общения, командировками, частыми переменами в окружении, высоким риском для здоровья и жизни и т. д.
В области управления вам целесообразно принимать роль аналитика и советника, который чаще всего должен уступать инициативу в принятии решений более активным лидерам. Вы можете отвечать за стратегию бизнеса, за выработку новых решений и направлений работы, а если бы речь шла о командовании войсками, то вы были бы идеальным штабистом.

По шкале Согласие – Независимость

— Уровень независимости у вас выше среднего
Вы достаточно независимы от окружающих, самостоятельны в своих мнениях, оценках. Предпочитаете рассчитывать на себя, что может восприниматься как некоторая недоверчивость, подозрительность. Обычно это является следствием не столько агрессивного темперамента, сколько неблагоприятного опыта взаимопомощи и сотрудничества с другими людьми. Но это не значит, что вы в принципе не способны к отношениям кооперации.
Вы более эффективны в тех видах работ, которые требуют проявления определенной требовательности, отстаивания собственных должностных прав и интересов. Вы менее эффективны при попадании в условия, которые требуют дружелюбия, отзывчивости, солидарности, ориентации на командную работу, сотрудничество.
При высоком уровне факторов «экстраверсия» и «эмоциональная стабильность» вы можете вполне успешно функционировать в организации как «требовательный руководитель», хотя в какие-то моменты вы будете казаться окружающим несколько отстраненным, замкнутым. Вам может не хватать умения эмоционально сопереживать, воодушевлять, сочувствовать, говорить «по душам».

По шкале Самоконтроль – Импульсивность

— Уровень самоконтроля у вас выше среднего
Вы достаточно организованны, целеустремленны, дисциплинированны; склонны к планированию, тщательному обдумыванию своих поступков и решений. Обычно это является следствием не только определенного темперамента (нетерпимости к неопределенности), но и опыта успешной жизнедеятельности в достаточно хорошо организованной среде, в которой действовали стабильные правила и нормы поведения и не приветствовались отклонения от них.
Вы более эффективны при работе в стабильной, предсказуемой среде (при выполнении окружающими определенных правил и норм, при возможности заранее знать и планировать собственные действия): например, при работе с документами, четкими управленческими технологиями, при подготовке планов и отчетов, в условиях сложных норм и регламентов. И менее эффективны при попадании в такую среду или на такой участок работ, которые требуют гибкости, умения приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам, оперативного принятия решений.
В стиле управления повышенный уровень самоконтроля выражается в большем внимании к стратегическим вопросам организации и планирования производства и меньшем внимании к оперативно-тактическому руководству. Вам мог бы сильно помочь исполнительный директор, способный взять на себя всю текучку, или хорошо налаженный штаб (правление).

По шкале Эмоциональная стабильность – Тревожность

— У вас средний уровень эмоциональной стабильности
Тип темперамента дает вам возможность переносить трудности и справляться со стрессами не хуже (но и не лучше) большинства других людей, сохраняя при этом потенциальную способность предвидеть отдаленную опасность, быть довольно чутким и тон-ким человеком, сопереживать людям (при высоком значении фактора «согласие»). Вам не свойственны такие крайности в психическом состоянии, как чрезмерная выдержка, непробиваемость, нечувствительность, с одной стороны, и тревожность, неуверенность, постоянные колебания настроения — с другой.
Если вы руководитель, вам было бы неплохо иметь в качестве зама либо очень стабильного, либо, напротив, тревожного человека. Тогда вы легко станете его противоположностью, уравновесив распределение качеств в команде.

По шкале Новаторство – Консерватизм

— Уровень новаторства у вас выше среднего
Вы достаточно любознательны, испытываете потребность в новизне, нестандартных впечатлениях. У вас разнообразные интересы, высокая информированность (эрудиция) в разных областях. Вас больше привлекает не то, что выгодно, а то, что позволяет жить с интересом. При этом вы не отказываетесь категорически от накопленного опыта и традиций, но все же стремитесь идти вперед своим путем.
Вы более эффективны в нестандартной, увлекательной, развивающей работе (например, в области разработок, творчества, предпринимательства — в зависимости от выраженности других личностных и интеллектуальных качеств). Вы часто стремитесь внести в работу что-то от себя, преобразовать окружающую реальность. Менее эффективны вы при попадании в такую среду или на такие участки работ, которые требуют исполнительности, следования определенным правилам, выполнения необходимой, но непривлекательной работы.
Если вы руководитель, то знайте: как только дело будет запущено, этап start up пройден, вам станет скучновато. В этот момент необходимо, чтобы текущее управление взял на себя ваш партнер или сотрудник, а вы бы занялись чем-то новым.

Тень Сомнения, блог «Бегство с Титаника»

* * *

Ваша карта в колоде это... Дама Треф
В средневековой французской колоде связывалась с образом отважной героини древнегреческих мифов Аргией. В современной символике олицетворяет мудрость. Вы самодостаточная, свободная личность, возможно немного властная, но ваше спокойствие и способность смотреть на ситуацию, словно находясь в стороне, никогда не сделают из вас леди Макбет. Вас нельзя назвать холодной, но ваш разум всегда в состоянии обуздать ваши чувства. image
Пройти тест

trece, блог «Но я ведь снайпер...»

Тест: "Какой вы природный катаклизм?!"

Неоднократно видел в Избранном:

 

"Ответив на несколько весёлых вопросов, вы узнаете, какой природный катаклизм больше всего напоминает вас в гневе и конфликтах."

 

Итак, возможно, вы природный катаклизм - Смерч
Вы веселый и живой человек, любите общение и компании. У вас холодное и ясное мышление. Конфликты с людьми чаще возникают по той причине, что люди вас обвиняют расчетливости, своеволии или распущенности, иногда в безответственности. Часто вы миролюбивы. Но если вас по-настоящему задели, вы, как ураган, сносите все на своем пути, разрабатываете коварный план и разрушаете. Соперник может выжить только укрывшись или сбежав от вашего присутствия. Несмотря на это люди вас любят за готовность помочь, и потом вы отличный собеседник.
Пройти тест

trece, блог «Но я ведь снайпер...»

Тест: "Поступаем в Хогвартс"

Тут не столько результат интересен, сколько сам тест. По крайней мере, проходить его было забавно и приятно.

 

"Вы прочли все книги о Гарри Поттере, не раз бродили по Хогвартсу в своих снах, а наяву мечтаете о нем. Но, увы, вы далеко от шотландского замка, да еще и законченный магл(а) по рождению. Но вот однажды письмо, неизвестно как оказавшееся на вашем столе, меняет все. Пергамент, алый герб… вы ломаете печать и…

 

Уважаемый абитуриент,

в связи с необходимостью укрепления связей и расширения сотрудничества с маглами школа чародейства и волшебства Хогвартс объявляет об экспериментальном наборе учащихся не магического происхождения и рада предоставить Вам возможность поучаствовать в недельном конкурсе на получение места на курсе с правом последующего получения волшебной палочки.

Искренне Ваша

Минерва МакГонагалл

заместитель директора

 

Еле успев объяснить родителям, что к чему и наспех покидав в сумку кое-какие вещи, вы стремглав несетесь на вокзал, чтобы в указанном в письме месте найти дворника с метлой, на которой он, предварительно наложив на вас обоих дезиллюминационное заклятие и должен доставить вас в Хогвартс."

 

- О, мистер…/мисс…, добрый вечер! Присаживайтесь, прошу Вас. – приветствует вас Дамблдор, и продолжает –
- Ну, что ж, могу только порадоваться за Вас, вы с честью прошли наши вступительные испытания, показали один из лучших результатов и доказали, что наш мир без опасений может принимать учеников, подобных Вам. Ведь Вы показали себя человеком легко обучаемым, наделенным хорошо развитой интуицией, а главное необыкновенно способным. Правда, не ожидайте признания на уроках профессора Трелони, кажется, Ваш метод прорицания ее чем-то уязвил, зато, будьте уверены, симпатия профессора Хагрида целиком и полностью на вашей стороне. Мадам Трюк охотно готова взяться за ваше обучение, несмотря ни на что она чувствует в Вас большой потенциал. Профессор Спейп сухо отзывался о Вас, но я надеюсь, что Вы найдете общий язык. Профессор Флитвик говорит, что вашим движениям, пока, не хватает точности, но это и неудивительно, ведь практики у Вас еще не было, а она все исправит. Ну и, кроме того, о Вас прекрасно отзываются ученики нашей школы. Ваши благородство и смелость были оценены по достоинству. Продолжайте в том же духе!А теперь прошу Вас пройти в Большой зал, профессор МакГонагалл ожидает Вас там с Распределяющей Шляпой. Эту ночь вы уже проведете в спальне своего факультета, а утром рекомендую Вам встать пораньше. Успеете отправить сову родителям перед отправлением в Косой переулок за волшебной палочкой. И не забудьте по возвращении взять у профессора МакГонагалл расписание уроков.
Пройти тест

 

Current Music: Пропаганда - Дождь по лужам, дождь по крышам

trece, блог «Но я ведь снайпер...»

Ваш соционический тип. Тест В. Гуленко

Пока делал тест, просто офигевал над некоторыми вопросами. Ну как из двух правильных ответов можно выбрать наиболее правильный?

Примеры: Вопрос 18:
- Доверяю приобретенному опыту, а не интуиции
- Полагаюсь на свои предположения и догадки

Приобретенному опыту я очень доверяю, а этот опыт говорит мне, что есть одна область, где моя интуиция не ошибается. Вообще. И если она говорит "началось пике", значит пике действительно началось, и мне остается либо сразу уходить на взлет, либо какое-то время еще понаблюдать за таекторией просто из интереса.

Вопрос 22:
- Мне бывает легче понять другого, чем самого себя
- Свои мотивы мне понять легче, чем поступки других

Я очень хорошо понимаю себя и мотивы своих поступков. Я знаю, что мотивы других людей могут отличаться от моих, но общие механизмы функционирования психики одинаковы у всех. Поэтому я понимаю мотивы поступков других людей иногда даже лучше, чем они сами.

Вопрос 39:
- Веду себя хладнокровно
- Глубоко переживаю и чувствую

Да, я глубоко переживаю и чувствую, но при этом внешне веду себя хладнокровно. Одно другому не мешает.


В результате моих мучений над выбором ответа выяснилось, что если сложить Есенина и Горького, то получается... Жуков! ^^"

Набрано баллов: 8

Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ) — Маршал (Жуков)

Описание И. Вайсбанда

1. Конечный результат — единственное, что его интересует. Всё, что нужно для достижения этого «конечного результата», считает своим кровным делом. Волевой, целеустремленный человек. «...Если звёзды зажигают, значит — это кому-нибудь нужно?» Подчёркнуто недемонстративен, о производимом на других впечатлении не заботится. «Не понял, повторите», — говорил С. П. Королёв. Это «не понял» мог себе позволить не каждый руководитель. Всё, что делает, делает увлечённо, страстно и намерен довести до конца. У него характер неугомонного борца, который должен во что бы то ни стало одерживать верх над тем или иным противником. «Не следует избегать трудностей! Нужно уметь их преодолевать» — его девиз.


2. Решительный и жёсткий характер. Выражение «строг, но справедлив» стало уже банальным по отношению к таким людям. Маршал Жуков был крут. Но только он мог сказать Сталину: «Если вы считаете, что начальник Генерального штаба способен только чепуху молоть, тогда ему здесь делать нечего. Я прошу освободить меня от обязанностей начальника генштаба и послать на фронт». Не сомневается в своём праве руководить людьми. При всей своей любви к коллегиальности последнее слово всегда оставит за собой. Это обычно компенсируется глубокой увлечённостью делом и умением увлечь людей.


3. Хороший тактик, быстро схватывает создавшуюся ситуацию и расстановку сил. Принимает решение и действует. Способен на политическое лавирование, но никогда не упустит всё же свою линию. Обладает сильной логикой, но эта логика целеустремленная, «партийная», она служит не для философского умствования, а для творческого поиска кратчайшего пути к цели. Ему легче поступиться логикой, чем целью.


4. Мало подвержен страху, ненависти и другим отрицательным эмоциям. Не удивляется и не завидует. Чем опаснее ситуация, тем он собраннее и решительнее.


5. Не любит говорить о чувствах. Это не егo область. Если же обмолвился, чувствует себя так, будто сам себя предал. Боится любви как незаслуженной роскоши. Боится и любых других чувств. Судя о других по себе, не сомневается, что может быть желаем; но редко бывает уверен, что также и любим. Нуждается в эмоциональной поддержке партнёра и подчиняет ему свои эмоции. В поступках же не склонен приспосабливаться к партнёру, а только диктовать.


Наилучший партнер в браке, дружбе, работе — Есенин.


Ваша квадра (четвёрка типов, в обществе представителей которых отношения налаживаются лучше всего): Горький, Гамлет, Жуков, Есенин.


Ваша сильная черта — умение ставить цели и добиваться их достижения. Не обходите трудности, учитесь их преодолевать! Вы — реалист, идите от жизни и обстоятельств, а не от догм. Вы — организатор, солдат, деятель.

Развивайте умение понимать суть вещей, перспективы. Думайте, читайте, используйте каждую свободную минуту для самообразования.


Описание Е. Филатовой

1. Жизнь — это всегда борьба, активное действие, использование силы, и я готов померяться ею с другими, для этого следует правильно рассчитать баланс сил и организовать нужное направление его реализации, — только так можно победить.

2. Мне бывает трудно вникнуть в тайные пружины, которые приводят в движение поступки людей и события, гораздо надежнее просчитать их действия по конкретным проявлениям в фактах.

3. Никому не дано знать, что я порой переживаю внутри себя. Я считаю, что нельзя поддаваться слабости и тем более ее афишировать.



Дальше из Гуленко "Описание соционических типов и интертипных отношений"Подчинённый

Сильные стороны. Отличается лидерским характером. Человек волевой, мобилизованный, энергичный. Обладает быстрой реакцией, сочетающейся с хорошей выдержкой. Умеет управлять людьми, быстро ориентируется в изменившихся обстоятельствах. Способен быстро принимать кардинальные решения. Настроен на реальные близлежащие цели - гибкий тактик. Энергичен и деятелен, в периоды подъема развивает незаурядную работоспособность. Имеет критический склад ума. Активно отстаивает интересы свои и своей группы. Стремится к высокому материальному уровню жизни. Любит действовать по-крупному, все тщательно взвесив и разработав конкретный план действий. Очень целеустремлен и практичен в делах. Живет разумом, дело ставит выше личных симпатий. Стрессоустойчив, мобилизуется в экстремальных ситуациях.

Проблемы. Довольно агрессивен, ему с трудом даются ровные, бесконфликтные отношения с окружающими. Не выносит приказного тона: если на него оказывают давление, дает сильный отпор. Самолюбив, в гневе проявляет нетерпимость к чужим промахам и ошибкам. Неугодным людям может создать неблагоприятную обстановку. В личных отношениях неуступчив, все хочет устроить по-своему. Недоверчив к новым людям. Идет к своей цели, не считаясь с интересами других. У него бывают периоды спадов и подъемов настроения и работоспособности.

От него нельзя требовать и ожидать:
- последовательности во всем;
- мягкости, уступчивости, неагрессивности;
- того, что он будет работать бесплатно, "за идею";
- прогностических способностей.

Маршал хорошо руководит другими людьми, распределяет обязанности. Способен в деталях продумать необходимую организационную структуру и последовательно внедрить ее. Может не только тщательно отобрать людей, проверив их предварительно в деле, но и держать всех своих подчиненных в жестких рамках, прибегая по необходимости к непопулярным мерам, волевому воздействию. Практичен, хорошо разбирается в выгодности затеваемого дела. Может хорошо работать руками, мастерить что- либо. Из них получаются неплохие руководители разных уровней, вплоть до самых высоких.

Руководитель

Сущностью социотипа "Маршал" является установка на преодоление преград и препятствий, целенаправленная борьба с теми, кто мешает достижению цели. Испытывает потребность влиять на людей, контролировать их желания и поступки. Общителен, заводит дружеские отношения с людьми, на которых опирается в процессе деловой активности.

Руководитель-боец. Волевой, уверенный в своих силах человек. Не боится опасности, риска в деловой активности. Успешно может выступать в роли менеджера, предпринимателя. Умеет быстро оценить волевые качества людей. Дифференцирует их по категориям, вырабатывая к каждой определенное отношение: а) конфронтирующее; б) равнодушное; в) благожелательное; г) близкое, дружелюбное.

Умело устанавливает соответствующую психологическую дистанцию. Информация о волевых качествах окружающих его людей облекается у СЛЭ в конкретные логические планы, расчеты, проекты, диспозиции. Умеет расставлять людей по местам в зависимости от их потенциальных способностей, необходимых для достижения главной цели. Результат активной деятельности СЛЭ - это всегда сплоченная группа, повинующаяся его направляющей руке. Умело оценивает расстановку сил, сложившуюся ситуацию. В соответствии с этой оценкой гибко лавирует. В позиционной борьбе никогда не упускает инициативу, даже если применяет выжидательную тактику. Выбирает момент для решительных действий, при необходимости идет на разумный риск.
Система организации взаимодействия с людьми строится в соответствии с его склонностью к иерархическому лидерству. Тяготеет к скрытым, теневым формам лидерства. Стремится находится как бы в стороне от событий, не упуская их из поля своего зрения. Вмешивается в те решительные моменты, когда дело необходимо повернуть в нужное русло.

Установление делового контакта имеет у данного социотипа свои особенности. Для него большое значение может иметь внешний облик человека, его одежда, манера себя вести, умение владеть собственным телом. Его отличает уважение к пробивным качествам человека. Все эти факторы для СЛЭ являются объективными критериями при установлении делового партнерства. Форма деловой активности характеризуется динамичностью, внешне не всегда выраженной. Проявляет неторопливость, ждет необходимой для решительных действий ситуации. Успешное завершение дела, сопряженного с азартом и напряженной борьбой, доставляет СЛЭ удовольствие, пробуждает интерес к жизни.

По отношению к конфликтной ситуации и компромиссу СЛЭ характеризуется конкурирующим типом поведения. Проявляет слабую готовность к компромиссу. Если решается на такой шаг, то только под воздействием чрезвычайных обстоятельств. Психологически люди такого типа настроены на победу любой ценой, даже в ущерб этическим нормам и принятым на себя обязательствам. Пытаясь найти выход, СЛЭ стремится определить слабые и уязвимые места у оппонента, пользуется этой информацией в дальнейшем поведении. Если анализ проведен - готов приступить к активным действиям. Стремление преобразовать внешнее окружение, изменить позиции других людей часто приводит к разнообразным столкновениям. Выход из усложнившейся ситуации общения (конфликта) СЛЭ ищут либо в активизации деятельности, направленной на усиление их позиций, либо в отказе от контакта и поиске других деловых партнеров, благосклонно воспринимающих их точку зрения.

trece, блог «Но я ведь снайпер...»

Тест и гороскоп по ГП: "Ваш патронус"

"Ну, вот... кто хотел узнать своего патронуса - прошу. Пять вопросов, шесть результатов с картинками!"

Экспекто Патронум!!!
И... твой патронус принял форму змеи! Ты хитрая личность и жаждешь власти. Ты считаешь, что цель оправдывает средства.
Пройти тест


Но можно поступить проще, и узнать своего патронуса по знаку Зодиака

Гороскоп Патронусов

Патронус


Ваш Патронус via Reanimar and Кот на Лазурном берегу

trece, блог «Но я ведь снайпер...»

Тест по ОЭ

Опять перечитываю Камшу - ЯМ. Я его всего-то два раза читал, захотелось вспомнить.

По-моему, во всем виноват Дорак. Он сделал из Фердинанда короля, не способного править самостоятельно.

 

Поздравляем!!! Вы - Его Высокопреосвященство Сильвестр, кардинал Талига, в миру – Квентин Дорак.
Вы – глава олларианской церкви, на протяжении двадцати лет фактически правивший королевством. Вы очень умный человек и умелый политик в лучшем значении этого слова. Все Ваши действия, как и действия Вашего предшественника, были направлены на то, чтоб Талиг вновь обрел силу и стабильность, утраченные им прежде. К Вам настороженно относят многие союзники и ненавидят враги, но все это Вас мало волнует. Вы просто делаете свою работу, управляя Талигом, и можно смело сказать, что он стал всем в Вашей жизни, вытеснив любые другие дела. И хотя в итоге Вы допустили несколько довольно серьезных просчетов, это ни в коей мере не перечеркивает всей проделанной Вами за два десятилетия работы, а она была огромна. Благодаря Вам страна выстояла, окрепла и достигла огромных успехов – и, может быть, приданного Вами положительного заряда, равно как и способностей Ваших соратников, хватит на то, чтобы Талиг выстоял на рубеже эпох.
Пройти тест

 

Current Music: Город 312 - Вне зоны доступа

trece, блог «Но я ведь снайпер...»

На тему снов

Тест: "Хранители снов"

Наверное, каждому хоть раз в жизни снились кошмары. Темнота, пробуждение в панике... Страх, приходящий из тёмных глубин подсознательного. Страх, над которым днём можно только посмеяться. Но ночью он сильнее.

И всё же с кошмарами можно бороться. Найди своего хранителя снов, назови его по имени. И не важно каким он будет - существом, силой, творением человеческих рук. Кошмары отступают, когда ты не одинок

 

Screenshot (111)

 

 

Гадание: "Кто ты в сновидении"

"Нам снятся сны, они страшные, грустные, веселые и счастливые. Автор всего этого нам неизвестен: подсознание, мир, испорченная атмосфера... Где-то за фасадом спрятано наше "Я". И у каждого оно разное"

 

Screenshot (141)


Лучшее   Правила сайта   Вход   Регистрация   Восстановление пароля

Материалы сайта предназначены для лиц старше 16 лет (16+)