Что почитать: свежие записи из разных блогов

Сейчас скажу очень нетривиальную, неожиданную мысль: на работе надо работать.
Смейтесь-смейтесь, но судя по моим знакомым, это совершенно не очевидно. Одни хотят зарабатывать, не работая. А другие говоры работать, не зарабатывая. Привет вам от кровососущей экономики 90-ых, при которой на тех, кто реально работал, зарабатывали те, кто «вертелся».
Работая в поле «здоровой» экономики, нужно понимать, что такое предприятие в целом.
Предприятие — это система, в которой целое является большим, чем сумма элементов. Что это означает?
Допустим, у нас есть машина. У машины есть двигатель, есть колёса, есть глушитель, сидения, подушки безопасности, магнитола, карбюратор, топливный бак и прочие, прочие детали. Все они, сваленные в кучку, дают один результат — куча красивых деталей определённого веса. Но стоит объединить их в систему определённым образом, как куча деталей превращается в автомобиль, который способен развивать большую скорость, поворачивать, тормозить, перевозить грузы и защищать своего пассажира.
То есть сумма системы автомобиль больше, чем сумма его деталей по отдельности.
скрытый текстТочно также и с предприятием. Одни производят продукт иили услугу, другие — занимаются рекламой и привлечением клиентов, кто-то занимается юридической стороной вопроса, кто-то — оформляет бухгалтерию и платит налоги... А кто-то вообще следит, чтобы офис не зарастал грязью, а в кулере всегда была чистая вода.
Такие «автомобили» могут быть от самых простеньких, до невероятно навороченных машин с чудовищной производительностью. Но их объединяет одно — нужно, чтобы каждый элемент всё-таки выполнял свою функцию. Каждый элемент системы — важен.
Бывает, споры, мол, кто более важен для предприятия — маркетологи, программисты или начальник. Но важны все важны, все. Даже уборщица. С неисправным механизмом вы далеко не уедете, и неважно, что у вас сломалось — двигатель, колёса, фары или водитель. Максимум, до автосервиса можно дотянуть, но не ездить же так всё время!
Поэтому «работать на работе» — это весьма базовое и очень важное понятие.
С одной стороны, если работник не работает, то нужно от него избавиться. Исключая, разумеется, форс-мажоры, вроде беременностей, декретов и прочих проблем, которые могут случиться с каждым. Но если он систематически саботирует дело, отмазывается и перекладывает на других — это неисправная деталь, которую нужно заменить.
С другой стороны, если работник приходит в коллектив, а там никто не работает — валить оттуда надо. Далеко эта телега не уедет, на «работящего» работника постараются навесить дополнительные обязанности без оплаты, или будут разжижать мозг своим тлетворным влиянием, пока он окончательно не разучится пахать.
Клиент платит не за интриги внутри коллектива, не за ор директора, не за какие-либо другие внутренние тёрки. Клиент платит за результат. Если результата выдать данная система не способна — она будет разваливаться.
И отдельные люди, пусть и являются частью системы, но в то же время — не бездумные шестерёнки. Они понимают (или хотя бы должны понимать), куда они встраиваются и к чему это всё может привезти.
Более того, обязанность начальника мотивировать вас на работу достаточно ограничена. Он может разъяснить задачу, может создать условия труда, решить конфликт с соседним отделом или посулить премию. Но он не должен играть с вами в кошки-мышки, а ля «работай — не хочу», в которой работник бы искал способы откосить от работы, а начальник эти способы бы разоблачал.
Такой хернёй можно было заниматься только в школе, в которой не было заказчика и не нужен был внешний, конкретный результат. В отличие от школы, на работе начальник не должен примерять роль надсмотрщика или нанимать отдельного человека для этого. Он просто уволит такого «косящего», и наймёт другого работника, который изначально готов работать без кнута над головой.
Вас никогда не удивляли офисы Google или, например, Pixar? С их игровыми автоматами, классными зонами отдыха, игровыми приставками, спортивными площадками... Чтобы это работало, надо чтобы у работников изначально было понимание, что нужно работать. В противном случае, пришлось бы нанимать отдельного человека, который бы выгонял работников из игровых залов и заставлял бы их, наконец-то, взяться за дело.

Когда речь заходит о экономике России, все косятся на более успешных соседей, какую-нибудь чистенькую Германию с её высокими зарплатами и относительно низкой коррупцией, закатывают глаза и вещают, что сраная Рашка прогнила, тут никогда так не будет... Или, наоборот, что это Гейропа прогнила, что России-Матушке так и не надо, у нас особый путь!..
Расслабьтесь. Всё идёт как надо.
Россия встала на путь капитализма совсем недавно и, разумеется, очень сильно отстала от мирового капиталистического сообщества. Ей ещё предстоит пройти ту же дистанцию, чтобы сформировать собственные институты и традиции обращения с деньгами. Ей предстоит поваляться во всех тех же лужах и собрать шишки на тех же оврагах... Но благодаря тому, что это уже проторенная дорога, всё пройдёт — и проходит, — гораздо быстрее и более безболезненно, чем это было в первый раз.
В 90-ые Россию захватил первый этап капитализма — со звериным оскалом, непомерной жаждой людей к единоличному накоплению богатства, с резким делением на бедных и богатых, с нищетой, с задержками зарплат, с нулевыми социальными гарантиями...
скрытый текстВ Западном мире этот этап пришёлся на XVIII-XIX, начало XX века. Ах, старая Англия, с её грязью на улицах, нищетой, детским трудом, одиннадцатичасовым рабочим днём, задержками зарплат, дорогой медициной... Отбирание земель у крестьян, рабство, колонии... Все деньги были у богатых капиталистов, которые пили всю кровь из простых рабочих. Именно эти ужасы капитализма вдохновили идеологов анархизма и социализма.
Но Запад этим болел пару веков, а у нас два десятилетия хватило, чтобы понять, какая это жопа. Все эти идеи девяностых, вроде «без лоха и жизнь плоха» постепенно вымирают, появляется большая потребность в специалистах, а не в предпринимателях... Но из-за того, что всё происходит так быстро, не успевают смениться поколения, и люди с устаревшими уже идеями и схемами поведения, всё равно пытаются из кого-нибудь высосать кровь.
Сейчас мы находимся в преддверии повторения кредитного кризиса 29-го года и, одновременно, начинаем переходить на «экологичную» экономику. «Экологичную» не в том плане, что она о природе заботится, хотя и это тоже бывает, а из-за того, что предприятия заботятся об остальных участниках рынка.
Основу этому заложил, кажется, ещё Форд, когда сократил рабочий день и повысил зарплаты своим сотрудникам, чтобы они могли покупать и ездить на его машинах. Вместо того, чтобы выжимать из людей все соки, как из работников, в «экологичной» экономике также заботятся, чтобы эти люди могли быть также хорошими потребителями.
В «экологичной» системе думают не только над тем, чтобы загрести под себя максимальный капитал, — это вообще-то легко, — но также над тем, чтобы от этого само экономическое колесо не перестало вертеться. Да, с этим регулярно пытаются нахимичить с помощью кредитов, но только откладывают кризис.
В целом, есть шанс довести до чего-то среднего между капитализмом и социализмом, но до этого всему человечеству ещё пилить и пилить по бурелому и оврагам с помощью проб и ошибок.
Наша же задача — это максимально быстро и безболезненно «догнать» мировое капиталистическое сообщество.
Как?
В первую очередь, для этого нужно повышать свою экономическую грамотность. Причём, не так, как это делают в современных экономических ВУЗах, а нормально. Без лишней заумности, практично.
Чем мы тут и займёмся.

Что почитать: свежие записи из разных блогов

Записи с тэгом #экологичная экономика из разных блогов

Работать на работе

Всё идёт как надо