Что почитать: свежие записи из разных блогов

Я не являюсь каким-то профессором экономических наук. У меня нет корочки соответствующего образования, и я даже не учащийся соответствующего заведения.

То, что я пишу в этом блоге — это конспекты. Заметки о попытках разобраться в теме, выискивание и демонстрация примеров из жизни, попытки применить эти знания на практике.

Можно сказать, что это — исследовательский блог. Насколько можно и нужно применять экономические знания в обычной жизни. Как, имея только общие понятия, это всё равно может помочь ориентироваться в жизни.

Я даже не собираюсь становиться каким-нибудь академиком экономических наук и делать какие-либо открытия. Я лишь хочу понимать, что творится в мире, что я в нём делаю и какие это может нести последствия.

 

Кто-то может сказать, что это дилетантство. Но дилетантство — это когда человек едва-едва ухватился по верхам какой-то темы и уже бежит распихивать профессионалов, с умным видом ляпая глупости и требуя за это денег.

Я же не требую за это денег и продолжаю изучать тему.

 

Возможно, вам покажется это банальным. Тогда я рада за вас, честно. А вот я нахожу эти знания очень новыми. Более того, у меня тут один образованный экономист демонстрирует нулевую способность эти знания применить, а другая умерла, оставив кучу долгов. И мне, блин, очень хочется разобраться. И делиться новыми (для меня) открытиями.

 

Если вам хочется без лишних усилий немного прояснить тему — добро пожаловать.

Многие слышали фразу о том, что время — деньги. Но из-за своего частого употребления и очень низким средним знанием экономики, оно затёрлось и потеряло свой смысл.

А суть в том, что тебе платят за то, что ты потратил своё время для другого.

Навыки, опыт, оборудование... всё это — лишь коэффициенты, которые увеличивают ценность вашего времени, но сами по себе ценности не имеют. Если было 0 затраченного времени, то даже при коэффициенте стотыщпятьсотмиллионов, ценность всё равно будет 0.

О чём это я?

Допустим, вы парикмахер с золотыми руками... Но никто не будет вам платить только за то, что вы такой красивый и так долго учились. Чтобы вам заплатили, нужно, чтобы вы потратили своё время на конкретного человека и применили свои золотые руки ему на благо.

Деньги платятся за затраченное в пользу кого-то время. Если никакой пользы нет, то и ничего не оплачивается. Даже если вы упахались вусмерть, пожертвовали жизнью своей бабушки, а результата нет — оплаты тоже нет.

Более того, если этого времени мало, то цена только увеличивается.

Это входит в прямое противоречие со старыми нормами, когда мерилом работы считали усталость. Особенно это видно в сфере дизайна: если человек сделал за полчаса лого и фирменный стиль, то кажется, что он нифига не работал. Хотя по сути неважно, за сколько он это сделал, если оно хорошо выглядит, подходит компании и запоминается с первого раза.

Сейчас скажу очень нетривиальную, неожиданную мысль: на работе надо работать.
Смейтесь-смейтесь, но судя по моим знакомым, это совершенно не очевидно. Одни хотят зарабатывать, не работая. А другие говоры работать, не зарабатывая. Привет вам от кровососущей экономики 90-ых, при которой на тех, кто реально работал, зарабатывали те, кто «вертелся».
Работая в поле «здоровой» экономики, нужно понимать, что такое предприятие в целом.
Предприятие — это система, в которой целое является большим, чем сумма элементов. Что это означает?
Допустим, у нас есть машина. У машины есть двигатель, есть колёса, есть глушитель, сидения, подушки безопасности, магнитола, карбюратор, топливный бак и прочие, прочие детали. Все они, сваленные в кучку, дают один результат — куча красивых деталей определённого веса. Но стоит объединить их в систему определённым образом, как куча деталей превращается в автомобиль, который способен развивать большую скорость, поворачивать, тормозить, перевозить грузы и защищать своего пассажира.
То есть сумма системы автомобиль больше, чем сумма его деталей по отдельности.
скрытый текстТочно также и с предприятием. Одни производят продукт иили услугу, другие — занимаются рекламой и привлечением клиентов, кто-то занимается юридической стороной вопроса, кто-то — оформляет бухгалтерию и платит налоги... А кто-то вообще следит, чтобы офис не зарастал грязью, а в кулере всегда была чистая вода.
Такие «автомобили» могут быть от самых простеньких, до невероятно навороченных машин с чудовищной производительностью. Но их объединяет одно — нужно, чтобы каждый элемент всё-таки выполнял свою функцию. Каждый элемент системы — важен.
Бывает, споры, мол, кто более важен для предприятия — маркетологи, программисты или начальник. Но важны все важны, все. Даже уборщица. С неисправным механизмом вы далеко не уедете, и неважно, что у вас сломалось — двигатель, колёса, фары или водитель. Максимум, до автосервиса можно дотянуть, но не ездить же так всё время!
Поэтому «работать на работе» — это весьма базовое и очень важное понятие.
С одной стороны, если работник не работает, то нужно от него избавиться. Исключая, разумеется, форс-мажоры, вроде беременностей, декретов и прочих проблем, которые могут случиться с каждым. Но если он систематически саботирует дело, отмазывается и перекладывает на других — это неисправная деталь, которую нужно заменить.
С другой стороны, если работник приходит в коллектив, а там никто не работает — валить оттуда надо. Далеко эта телега не уедет, на «работящего» работника постараются навесить дополнительные обязанности без оплаты, или будут разжижать мозг своим тлетворным влиянием, пока он окончательно не разучится пахать.
Клиент платит не за интриги внутри коллектива, не за ор директора, не за какие-либо другие внутренние тёрки. Клиент платит за результат. Если результата выдать данная система не способна — она будет разваливаться.
И отдельные люди, пусть и являются частью системы, но в то же время — не бездумные шестерёнки. Они понимают (или хотя бы должны понимать), куда они встраиваются и к чему это всё может привезти.
Более того, обязанность начальника мотивировать вас на работу достаточно ограничена. Он может разъяснить задачу, может создать условия труда, решить конфликт с соседним отделом или посулить премию. Но он не должен играть с вами в кошки-мышки, а ля «работай — не хочу», в которой работник бы искал способы откосить от работы, а начальник эти способы бы разоблачал.
Такой хернёй можно было заниматься только в школе, в которой не было заказчика и не нужен был внешний, конкретный результат. В отличие от школы, на работе начальник не должен примерять роль надсмотрщика или нанимать отдельного человека для этого. Он просто уволит такого «косящего», и наймёт другого работника, который изначально готов работать без кнута над головой.
Вас никогда не удивляли офисы Google или, например, Pixar? С их игровыми автоматами, классными зонами отдыха, игровыми приставками, спортивными площадками... Чтобы это работало, надо чтобы у работников изначально было понимание, что нужно работать. В противном случае, пришлось бы нанимать отдельного человека, который бы выгонял работников из игровых залов и заставлял бы их, наконец-то, взяться за дело.

Знаете, вот никогда не говори никогда, и все такое....в общем, я сильно сомневаюсь в том, что когда-либо заведу акиту. Разве что мне ее подарят в Японии, я пойму что мое и буду вынуждена разбираться и договариваться.
А так - лучше алабай.
А еще лучше - мастиф, и еще кто-нибудь для равновесия)))

Теперь к делу.
скрытый текстУ акиты никого нет, кроме хозяина.
С алабаем хоть договориться можно, с акитой - во сто крат сложнее.
Акита признает семью полноправно, но это ее личный светский этикет, чисто японская фишка.
"Да, конечно, вы - люди хозяина, и вы дети хозяина" - но кроме хозяина никого НЕТ.
Самое святое для акиты - контакт с хозяином, и точка.

Капсула акиты понятна, думаю.
Как это в жизни?
В жизни, для малознакомых или еще каких людей - это как на холодной войне - "радуйтесь, вам махнули шерстинкой на кончике хвоста".
У акиты нет фишки с наслоением реакций, как у алабая, но насчет хозяина все записывается на доооолгие гоооды.
То есть, вполне восточный стиль: я помню, как десять лет назад ты...так вот.
И понеслась.

Что такое контакт с хозяином?
В Японии считается, что эта собака - особый дар избранному человеку.
У акиты сильное ментальное поле, и они постоянно им держатся за своего человека.
Как следствие, вокруг этого поля - личные границы, и никто эти границы нарушить не может.
Акиты не приемлют намека на то, что они могут быть слабыми, могут огрызнуться, если чужой человек позволит проявить сочувствие и фамильярность.
Они молчаливы, при том, что у них есть все атрибуты для яркой мимики - они ими практически не пользуются, разве что с хозяином.
То есть, по факту, они только с хозяином, со своим человеком раскрываются, а всех остальных отшвыривают.

У акиты есть личный этикет, то чего нет у алабая.
Она принимает семью хозяина как необходимое ему, а если необходимое ему - значит священно.
Но это все только за счет светлого лика Человека акиты.

Другая фишка акиты: это то, что плохое настроение от отсутствия хозяина не стесняясь вырывается и срывается на чем придется, кроме семьи.
Это не те песики, с которыми можно прийти на собачник - им часто глубоко пофиг, потому что есть только их человек и их время вместе.
Чужое внимание для них, если не к месту - как оскорбление.

Был случай, когда на меня такое чудо оставили - ну, и прошла почти неделя, мы никого не сожрали, и это было хорошо.
Так вот, неделя подходила к концу, акита был невозмутим, но мрачнел с каждым часом...и не дремлющий во мне зоопсихолог решил попробовать настроить более плотный контакт.
В общем, осознала себя я прижатой к стенке мордой в наморднике, со взглядом, который ясно говорил - "Намордник мне не помешает.", а когда один из членов семьи (не хозяин) был рядом - это был глухой рык за попытку взять поводок когда уже есть один из членов семьи.
То есть, понимаете, насколько все по-восточному?

И еще: у них есть улыбка, но у японских она чуть больше. Американская акита воспитывалась как телохранитель и машина для убийства - на базе японской.

На фото американская.

Вопросы, впечатления=)

У меня сегодня состоялся удивительный опыт работы с человеком при помощи визуализации.

 

Это такая методика, когда ты просишь человека закрыть глаза и представить себе что-нибудь, касающееся проблемы, в воображении. Например, визуализировать свой страх, одиночество или что-то другое.

 

Он может представить это в виде комнаты, пейзажа, ситуации... И каждый элемент внутренней картинки будет отражать его внутреннее состояние, раскрывать ситуацию.

 

Раньше я не раз выступала в качестве "испытуемого". Но впервые применила этот метод к кому-то сама.

 

Это удивительное ощущение. Особенно когда видишь, что это реально работает и отвечает на многие вопросы. И позволяет получить ответы - почему что-либо вызывает у человека такие чувства, что ему мешает понять, как быть, чтобы изменить ситуацию и хочет ли он ее менять, готов ли.

 

И в формате такой игры, обходящей кучу блоков и не нуждающейся в "рациональном", находить контакт с собой.

 

Только для этого нужно много доверия.)

О многих вещах я стала судить по тому, есть ли в них Любовь или нет Любви.

В важных вещах Любовь есть всегда. Когда я ее вижу - мир сияет как калейдоскоп.

Итак, чуть-чуть про многослойность уже есть, и чтобы не кидать все одним постом - вот еще одна тема.

Раздражители..в прошлой записи их было несколько:
Синий забор
Резкий звук телефона
Запах сигарет
Негативные эмоции
Крик
Неуважение

вроде бы все.

Во что это может выливаться при расширении спектра?
скрытый текстСиний забор может расшириться до зеленого, любого темного, вообще любого забора.
Звук телефона - до любого пронзительного звука, трели, звука телефона с такой же или похожей мелодией, в перспективе - любого резкого звука.
Сигареты - сами по себе, но важен запах и дым на собаку - может расшириться, но как любая марка сигарет, или неприятный запах.

Схему вы поняли, в общем.
Как это происходит?
В основном, за счет наложения ситуаций одна на другую: то есть, в ситуации 1 - синий забор и негативные эмоции, в ситуации 2 - зеленый забор и неуважение, а на выходе - синий, зеленый, любой забор, неуважение и негатив - травматизм.

Как с этим жить: весело.
Как специалист, я считаю, что этой собаке нужно уделять часов шесть чистого внимания хозяина.
Когда-то мне мои друзья предложили щенка алабая из классного питомника, где меня знали и приняли, и пес-папа меня более чем воспринял, и сам, можно сказать, щенка предлагал. Я отказалась, а почему?
Потому что я не была уверена, что близкие мне люди смогут в точности выполнить все мои указания по обращению с этим прекрасным созданием=)
Формирование психики происходит быстро и рано, но формирование системы реакций - это то на что должны уходить те шесть часов практически рабочего времени Е-ЖЕД-НЕВ-НО.
Алабай - это та собака, за формирование связок реакций которой нужно тщательно следить. Они чутко реагируют как на неправильное поведение к ним в плане неуважения, так и на чувство слабости, где они могут почувствовать себя доминантными - никого травмировать не хотелось бы)
То есть, развитие, подкидывание новых впечатлений, эмоций, и выводов - это все работа хозяина.
И, кстати, научить играться правильно, и не закрываться эмоционально - тоже.

Почему так устроено?
Я предполагаю, что это за счет оседлого образа жизни: то что раньше было в постоянной динамике за счет кочевания - сейчас в режиме стабильного проживания на местности, а значит какие-то схемы трансформируются и принимают другой оборот.

Хозяин алабая - кто он?
Властелин, не иначе.
Алабая нельзя строить как овчарку (думаю,в се и так поняли, но все же), но при этом ему необходимо давать вполне определенную штуку:
хозяин для него тот, кто дает ему двигаться, и желательно в его природном ритме - а также тот, кто решает в какую сторону мы идем сегодня.
Фактически, это перенос кочевого режима на городской режим.)

Частые ситуации: признал хозяина, а жена хозяина - как придаток, бесплатное приложение.
Почему?
Потому что довольно часто этой мощи боятся, женщина может медленнее адаптироваться, чего-то не понимать, или просто быть не очень искренной в реакциях - а у него все записывается, он запоминает.
+ важно первое впечатление от того кто и как принял, в каком возрасте и т.д.
То есть, боишься - записано, не рада мне - записано, ты меня не хотела - записано, кричишь на любимого хозяина - ЗАПИСАНО!
Ах да, еще: они очень четко знают, что если на хозяина кричит другой человек, пусть и живущий вместе с хозяином и почему-то спящий с ним рядом - значит этот человек плохой, и хозяина недостойный...женщина кричащая на мужа в этом случае, а уж тем более если добавить крик из-за самого алабая (эмоции ведь ощутимы вполне на этот счет и плюс эмоциональные жесты) - это бег по лезвию бритвы, очень опасная ситуация, и скорей всего бесконтрольно алабая в доме с женщиной уже не оставишь.
Хотя бывает также и наоборот: муж пьяница, а женщина кормит-выгуливает, и несмотря на то, что муж притащил пса - пес перестает его уважать, и все, "ваше дело труба, Новосельцев!"

Вот, как-то так, жду впечатлений)

Оооо, это особая тема.

Как вы воспринимаете амстаффов и бультерьеров?
Как вы к ним относитесь?

скрытый текстЭто породы, о которых часто пишут самое страшное, многие люди к тому же бультерьеру испытывают полноценное отвращение, почти все боятся этих собак, как бы они ни были пристегнуты, прижимают к себе детей, и абсолютно все увидев их на улице в металлическом наморднике или ошейнике обходят десятой дорогой, чуть ли не с переходом на другую сторону улицы.

Так вот вам сенсация года: бойцовые собаки - самые нежные и чуткие семьянины, любящие детей и души не чаящие в своих хозяевах.
В чем же подвох:
Подвох в том, что амстаф не любит чужих людей, а бультерьера все боятся подсознательно, и только некоторые люди способны увидеть суть собаки, а не чудовища.

Американский стаффордширский терьер, дополнительная альтернатива: питбуль.
Широкогрудые, с мощной пастью, сильными зубами и лапами - их выводили чтобы они дрались.
И они дрались, долгие годы только этим и занимались, по сути - кинологический клуб их не признавал, так как не было стандартизации породы.

Общий характер: хладнокровные, безумно преданные хозяину и любящие активные прыжки. У некоторых даже вполне себе хобби - лазить по деревьям, потом оттуда прыгать.) Не любят чужих, всегда берегут границы. Надежные, но за счет питомников "как попало" могут реагировать слишком возбужденно на раздражители, слишком быстро включаться в бой.
Психика: основная реакция - это "я всегда готов драться!", всегда начеку, за счет преданности хозяину рядом с ним преображаются и начеку становятся вдвойне и втройне. Близость хозяина, которого нужно охранять - делает из них "суперменов", готовых на все.

Важно: высокий болевой порог, поэтому строгий ошейник иногда больше чем просто дисциплина, иногда это реально способ добиться выполнения команды через боль, с этим приходиться сталкиваться, так или иначе.
Дети хозяина - практически самое святое, что можно найти для амстаффа, это его "моя прееееелесть", но тут надо учитывать, что пес свою "прелесть" будет защищать до последнего, в том числе, возможно, и от сородичей.

Бультерьер.
Тоже широкогрудые кабаны, очень выносливые и сильные.
Выгулять бультерьера - это природа с вереницей холмов, вы с бультерьер и бультерьер с шиной - и по холмам, по холмам...
Очень важно: они не помнят себя в игре. То есть, один бультерьер тащит огромную шину, и он до последнего не в курсе, что он устал.
Выглядит это в стиле: бежал-бежал-бежал-бежал-бежал-секунда остановки, а потом опять бежал-бежал-бежал, и прибегает захеканый, счастливый, и уверенный в том, что он сможет бежать дальше,а отдых для слабаков.
Они не чувствуют боли, порог у них может быть даже выше чем у стаффиков, или на уровне, они могут порезаться обо что-то, и вы до последнего не узнаете, что там море крови уже из лапы натекло.

У них проблемы с дыханием - это связано с их мордой.

Изначально бультерьер - серьезный охотник, у которого была вполне нормальная морда,к ак у легавой собаки.
Потом родился щенок с деформацией, а умные люди решили сделать селекцию, но сейчас не об этом))

Темперамент: бешеный и терьеристый.))
Кому интересно - направлю посмотреть/почитать/пообщаться, но они могут носиться где-то как хаски, только с поправкой на свои причуды, кусачки и всякое разное.
Общий характер: очень добрые, дружелюбные и жутко активные. Радуются любому вниманию, радуются любому опусканию человека на их уровень (шнурки завязать) - и начинают проявлять активность.
Активность: это слабо сказано. Хозяева буликов знают, что если булик рад тебя видеть - береги нос, подбородок и глаза. Потому что булик в переизбытке чувств прыгнет, и либо челюсть выбьет, либо нос сломает...(если что, изогнутая морда - это одна сплошная кость)
А еще ноги, от бешено молотящего хвоста))

Психика: очень ранимые и чувствительные.
Реакции стремительные, быстрые, резкие. Хитрые, изобретательные, постоянно двигаются, постоянно собранные.
Темперамент терьера ярко выражен=)

На примерах.
У меня есть постоянная возможность наблюдать за этой породой, и видеть эталон качества в их разведении, так вот...

Один пес - победитель всех выставок, агрессивно реагирует на собак, очень любит общаться с людьми, но...его нельзя передавить, особенно перед выставкой - его боевой дух может упасть, и все.
Его пугает старушка с специальной ездящей опорой для тех, у кого ноги слабые, он не понимает как это устроено, и может уйти поджав хвост.
Жутко темпераментный, любит когда игрушку привязывают к решетке на площадке, он на нее нападает и трепет без устали, задача гуляльщика только поддергивать иногда, чтоб запал не прошел.

Второй пес - очень дружелюбный и любит всех, но он еще крупнее первого и основная часть собак его боится, а он жутко переживает со своей стороны.
Когда какой-нибудь человек на улице хочет его погладить - радуется до ужаса, очень любит чувствовать признание как от собак, так и от людей.
Когда его боятся собаки или люди - жутко переживает, грустит, и уходит домой с надписью на морде "белая ворона"..

Про стремительность реакций: они умеют прыгать так, чтоб развернуться на 90-180 градусов одним движением. Если навострили уши - лучше держать поводок крепче=)