Что почитать: свежие записи из разных блогов

Коллекции: образовательное

Пустыня, сообщество «Любословие»

С понедельником, любословцы!

Vezuvian, блог «Бытовая экономика»

Перекладывание ответственности

ScreenShot

Ещё одна важная ошибка, которую совершил человек на этом скриншоте — это перекладывание ответственности за решение своих проблем на работодателя.
Взрослый человек решает свои проблемы сам. Или нанимает кого-то для их решения. Возможно, пользуется помощью друзей или родственников...
Но работодатель — это тебе не мамочка. Работодатель сам нанимает тебя, чтобы ты решил его проблемы. И платит тебе за это деньги.
То есть, существует некий договор — причём, в случае официального трудоустройства, вполне писанный, — а работник его нарушает. Требуя решить его проблемы.
Бесплатно.
Это всё равно, если бы вы вызвали на дом врача, а после того, как он вас осмотрит и выпишет лекарства — попросить поменять кран на кухне. А что такого, он же тоже «болеет»?..
скрытый текстПричём, если бы отправитель этого сообщения оформил бы это как просьбу с объяснением, мол: «А когда зарплата? А я подумал, что в этот понедельник. Можно мне выслать чуть пораньше, а то я не рассчитал и мне теперь на билет не хватает. Пожалуйста», — это было бы более приемлемо. Таким образом он бы признал, что это его ответственность, его ошибка, и что он именно просит помощи в разрешении этой ситуации.
А так выглядит, будто работодатель по умолчанию должен решать эту проблему.

Между прочим, это негласное разделение обязанностей очень сильно влияет на социальные привычки. В девяностых гулял такая байка, мол, американцы вообще не душевные, они называют людей друзьями, но нет в них такой... душевности. И если позвать американца в десять утра в субботу тащить пианино на пятый этаж, он, предатель эдакий, откажется.
Я даже знаю, что бы он сказал в этом случае: «Грузчиков найми, дебил!»
То есть, в капиталистических странах это разделение на обязанности оказывается настолько въевшимся в культуру, что появляется также круг дружеских обязанностей, круг родственных обязанностей, круг... ухаживательных обязанностей?..
Это кажется диким для русского человека, у которого основной ресурс всё-таки друзья, а не деньги. «Не имей сто рублей, а имей сто друзей» и всё такое. Однако такое отношение сводит к минимуму родственную или дружескую эксплуатацию. Это когда один помогал всем, а когда проблемы возникли у него — все отвернулись.
Просто изначально никто никому не помогает.
Справедливости ради, если друг-капиталист знает, что у тебя тяжёлая ситуация, и ты не можешь нанять грузчиков, или они в данной ситуации очень дорого стоят, то он поможет. Наймёт за свои деньги или сам потащит. Но это будет самым последним вариантом, когда других действительно не осталось. А не так, чтобы это было вариантом по умолчанию, надо занести пианино — надо звонить друзьям.

Оно живое, блог «Санпросвет»

а это сибирская язва в световом микроскопе

фиолетовенькая - потому что окрашена ))

Оно живое, блог «Санпросвет»

Формирование тромба

Физиология вообще потрясающая наука о потрясающем человеческом организме, но начать я решила с одного из сложновастых даже для студентов этапов.. В основном потому что студентам надо знать овердофига факторов по названиям, а для общего развития они не то чтоб обязательны.

Итак, первую скрипку здесь играют тромбоциты - кровяные пластинки что логично. Кстати, для меня огромной новостью было то, что тромбоциты вовсе не самостоятельные клетки, а кусочки цитоплазмы больших клеток - мегакариоцитов, расположенных в красном костном мозге. В норме тромбоциты и эндотелий (слой клеток внутренней стенки сосуда), имеют одноименный заряд, и отталкиваются друг от друга.

Но вот сосуд получает повреждение, слой эндотелиоцитов нарушен, и в этом месте заряд изменяется, и тромбоциты начинают притягиваться. Кроме того, сам сосуд сжимается, под влиянием адреналина с норадреналином, выбрасываемых в кровь в ответ на боль. Естественно, такого сжатия будет недостаточно, но это попытка организма снизить кровопотерю. Тромбоциты прикрепляются к краям поврежденного эндотелия и к обнажившимся теперь коллагеновым волокнам, и к друг другу тоже, как бы слипаются. Активированные тромбоциты из пластинок превращаются в штуки сферической формы с псевдоподиями (отростками). На этой стадии тромбоциты создают рыхлую пробку, которая не пропускает форменные элементы крови, но пропускает плазму. Скорее всего, вы все видели ее – когда кровь из ранки уже не идет, но жидкость немного сочится – это вот самое оно. Потом под воздействием вещества тромбин разрушается мембрана тромбоцитов. Не совсем корректно говорить, что они лопаются, но практически вот так. Наружу выбрасывается содержимое их гранул (серотонин, гистамин, факторы свертывания крови и другие активные вещества), вызывая вторичный спазм сосуда. Сами тромбоциты на этом этапе превращаются в гомогенную массу, которая уже не будет пропускать плазму.

Крупным сосудам этого мало, и тут наступает самое прекрасное, целая каскадная реакция с участием долбанной кучи веществ. Протромбин под влиянием протромбиназы в присутствии ионов кальция (это важно, но кальций вообще везде крайне важен) превращается в тромбин. Под влиянием тромбина фибриноген превращается в фибрин, сперва растворимый, потом нерастворимый. Нити фибрина образуют сеть, в которой застревают форменные элементы крови, а так как больше всего в крови эритроцитов, то они и обеспечивают тот самый красный цвет. А самих тромбоцитов технически в тромбе и нет, если только не считать какие-то застрявшие пластинки. Не знаю, сам этот факт кажется мне чертовски прекрасным ^_^ Если что, эти все реакции протекают не бесконтрольно, иначе бы при любой фигне сворачивалась бы вся кровь, и тромб рос бы до упора. Даже среди перечисленных выше - готовый фибрин адсорбирует тромбин. Кроме того в крови постоянно циркулируют антитромбопластины и антитромбины =)

Когда тромб станет уже не нужен, его (в норме) спокойно подъедят макрофаги.

 

 

Признаться, это все дело - совершенно новый для меня опыт, и формат написание таких мини заметок я только начинаю осваивать, если дойдут руки, попробую добавлять к этому еще картиночек для иллюстрации) Если вам что-то интересно, или непонятно - вэлкам, разве что как ответственный студент медицинского вуза, отвечать буду не слишком быстро =)

Еще не знаю точно, но мне тут на глаза попалось интересное про одну из тестируемых сейчас вакцин от ВИЧ, а еще я читаю дыхательную систему, и она потрясающая, и мне будет что сказать о ней, как только разгребусь с делами

Vezuvian, блог «Бытовая экономика»

Деньги — время

Многие слышали фразу о том, что время — деньги. Но из-за своего частого употребления и очень низким средним знанием экономики, оно затёрлось и потеряло свой смысл.

А суть в том, что тебе платят за то, что ты потратил своё время для другого.

Навыки, опыт, оборудование... всё это — лишь коэффициенты, которые увеличивают ценность вашего времени, но сами по себе ценности не имеют. Если было 0 затраченного времени, то даже при коэффициенте стотыщпятьсотмиллионов, ценность всё равно будет 0.

О чём это я?

Допустим, вы парикмахер с золотыми руками... Но никто не будет вам платить только за то, что вы такой красивый и так долго учились. Чтобы вам заплатили, нужно, чтобы вы потратили своё время на конкретного человека и применили свои золотые руки ему на благо.

Деньги платятся за затраченное в пользу кого-то время. Если никакой пользы нет, то и ничего не оплачивается. Даже если вы упахались вусмерть, пожертвовали жизнью своей бабушки, а результата нет — оплаты тоже нет.

Более того, если этого времени мало, то цена только увеличивается.

Это входит в прямое противоречие со старыми нормами, когда мерилом работы считали усталость. Особенно это видно в сфере дизайна: если человек сделал за полчаса лого и фирменный стиль, то кажется, что он нифига не работал. Хотя по сути неважно, за сколько он это сделал, если оно хорошо выглядит, подходит компании и запоминается с первого раза.

Не надо мучится. Никому не нужны ваши мучения, чтобы за них платить. Сделайте лучше то, что от вас просят.

Пустыня, сообщество «Любословие»

И тебя посчитаем, и меня посчитаем^^

1. Индоевропейская семья

15 группСлавянская группа:
а) Восточнославянская подгруппа: русский, белорусский, украинский, русинский;
б) Западнославянская подгруппа: польский, чешский, словацкий, кашубский, верхнелужицкий, нижнелужицкий, полабский (мёртвый), словинский (мёртвый);
в) Южнославянская подгруппа: болгарский, македонский, сербскохорватский, словенский, церковнославянский (мёртвый).

Германская группа:
а) Западногерманская подгруппа: немецкий, английский, нидерландский (голландский), африкаанс, люксембургский, фризский, идиш; лангобардский (мёртвый)
б) Северогерманская (скандинавская) подгруппа: норвежский, датский, шведский, исландский, фарерский;
в) Восточногерманская подгруппа: готский (мёртвый), бургундский (мёртвый), вандальский (мёртвый), герульский (мёртвый), гепидский (мёртвый);

Романская группа:
Итальянский, испанский, португальский, французский, румынский, молдавский, сардинский (сардский), окситанский (провансальский), каталанский, галисийский, астурийский, ретороманский, фриульский, сефардский, далматинский (мёртвый).

Кельтская группа:
а) Гэльская подгруппа: шотландский, ирландский, мэнский (манский);
б) Бриттская подгруппа: бретонский, валлийский, корнский (мёртвый);
в) Галльская подгруппа: галльский (мертвый), лепонтийский (мёртвый).
г) Кельтиберская подгруппа: кельтиберский язык (мёртвый).

Иранская группа:
Авестийский (мёртвый), персидский, таджикский, курдский, пушту (пашто), дари (фарси-кабули), осетинский, белуджский, ягнобский, татский, язгулямский, рушанский, шугнанский, хазарейский, мидийский (мёртвый), согдийский (мёртвый), бактрийский (мёртвый), парфянский (мёртвый) и мн. др

Индийская группа:
санскрит (мёртвый), пали (мёртвый), хинди, урду, непали, бенгали, раджастани, сингальский, гуджрати, мальдивский, ассамский, панджаби, маратхи, ория, синдхи, парья, цыганский и мн. др.

Дардская группа:
а) Западнодардская (нуристанская, кафирская) подгруппа: кати, прасун, ашкун, вайгали, дамели.
б) Центральнодардская подгруппа: пашаи, калаша, кховар и др.
в) Восточнодардская подгруппа: кашмирский, пхалура, шина и др.

Балтийская группа:
Латышский, литовский, прусский (мёртвый), ятвяжский (мёртвый), куршский (мёртвый), галиндский (мёртвый).

Хетто-лувийская группа:
Хеттский (мёртвый), лувийский (мёртвый), ликийский (мёртвый), палайский (мёртвый), карийский (мёртвый).

Тохарская группа:
Тохарский А (мёртвый), тохарский Б (мёртвый).

Италийская группа:
Латинский (мёртвый), оскский (мёртвый), умбрский (мёртвый), фалискский (мёртвый).

Греческая группа:
Греческий.

Албанская группа:
Албанский.

Армянская группа:
Армянский

Венетская группа:
Венетский (мёртвый)


+17 семей2. Дравидская семья
Телугу, тамильский, малаялам, каннада, брахуи (брагуи, брауи), эламский (мёртвый), ерукала и др.

3. Картвельская семья
Грузинский, мингрельский, лазский (чанский), сванский.

4. Тюркская семья

Западная группа:
Турецкий, татарский, башкирский, казахский, крымско-татарский, азербайджанский, узбекский, туркменский, каракалпакский, киргизский, хакасский, алтайский, шорский, телеутский, гагаузский, караимский, ногайский, уйгурский, кумыкский, карачаево-балкарский, барабинский, чулымско-тюркский, сарыг-югурский (язык желтых уйгуров), саларский, половецкий (мёртвый), хазарский (мёртвый), чагатайский (мёртвый), орхоно-енисейский (мёртвый) и др.

Булгарская группа:
Чувашский, булгарский (мёртвый).

Якутская группа:
Якутский, долганский

Тувинская группа:
Тувинский, тофаларский, сойотский.

5. Монгольская семья
Монгольский, бурятский, калмыцкий, баоаньский, дагурский, дунсянский, могольский (афгано-монгольский), монгорский, сянбийский (мёртвый), киданьский (мёртвый).

6. Тунгусо-манчжурская семья
Маньчжурский, чжурчженьский (мёртвый), нанайский, удэгейский, эвенкийский, эвенский, негидальский, солонский, ульчский.

7. Уральская семья

Финская группа:
а) Прибалтийско-финская подгруппа: финский, эстонский, карельский, вепсский, ижорский (ингерманландский), водский, ливский; саамский.
б) Пермская подгруппа: коми, коми-пермяцкий, удмуртский, бесермянский;
в) Волжская подгруппа: марийский, мордовский, мерянский (мёртвый);

Угорская группа:
Венгерский, хантыйский, мансийский.

Самодийская группа:
Ненецкий, энецкий, нганасанский, селькупский, камасинский (мёртвый).

8. Афразийская (семито-хамитская) семья

Семитская группа:
Арабский, мальтийский, иврит, амхарский, геэз (мёртвый), тиграй, тигре, ассирийский, сокотрийский, махри, шахри, финикийский (мёртвый), аккадский (мёртвый), сирийский (мёртвый), моавитский (мёртвый) и др.

Египетская группа:
Древнеегипетский, коптский.

Берберо-ливийская группа:
Ташельхит, шауйя, зенага, кабильский, тамазигхт, нумидийский (мёртвый) и мн. др.

Чаадская группа:
Хауса, кера, кванг, муби и мн. др.

Кушитская группа:
Сомалийский, оромо и мн. др.

Омотская группа:
Омето, каффа и др.

9. Китайско-тибетская семья

Китайская группа:
Китайский, дунганский (хуэйский);

Тибето-бирманская группа:
Тибетский, бирманский, дзонг-кэ, неварский, манипурский, каренский, нага, качинский, лепча, наси (нахи, мосо), лоло, лаху, тангутский (мёртвый) и мн. др.

10. Тайская семья
Тайский, лаосский, шанский, чжуанский, кхамти, ли, бе, тун и мн. др.

11. Австронезийская семья

Индонезийская группа:
Индонезийский, малайский, малагасийский (мальгашский), тагальский, пампанганский, бугийский, макасарский, пангасинанский, яванский, сунданский, палау, чаморро, ибанский (морских даяков язык), минангкабу, илоканский и мн. др.

Полинезийская группа:
а) Ядерно-полинезийская подгруппа: самоанский, тувалу, токелау, пукапука, маори, таитянский, гавайский, раротонганский, рапануйский, капингамаранги, нукуоро, анива, манихики-ракаханга, мориори (мёртвый) и мн. др.;

б) Тонганская подгруппа: тонганский, ниуэ.

Микронезийская группа:
Науру, тунгаруанский, маршалльский, кусаие, понапе (понпейн), трук, волеаи, яп (япский), мокильский, нгатик и мн. др.;

Меланезийская группа:
Фиджийский, ротума, уаилу, гомен, ненгоне, лифу (деху, дреху), меа, тири, иааи и мн. др.

12. Австроазиатская семья

Вьет-мыонгская группа: вьетнамский, мыонг.
Мон-кхмерская группа: кхмерский, монский, седанг и мн. др.
Мунда группа: сантали, мундари, асури, курку (корку) и др.
Никобарская группа: шомпенг и др.
Кхаси группа: кхаси.
Палаунг-ва группа: палаунг, ва, кхму, ламет и др.

13. Северокавказская семья

Абхазско-адыгская (западная) группа:
Абхазский, абазинский, адыгейский, кабардинский, убыхский.

Нахо-дагестанская группа:
Нахская подгруппа: чеченский, ингушский, бацбийский, урартский (мёртвый).

Дагестанская подгруппа: аварский, андийский, ботлихский, годобердинский, багвалинский, цезский, лакский, даргинский, лезгинский, табасаранский, хиналугский, агульский, гинухский, хваршинский, хиналугский, гунзибский и др.

14. Енисейская семья
Кетский, югский (мертвый), коттский (мертвый), ассанский (мертвый), аринский (мертвый), пумпокольский (мертвый).

15. Чукото-камчатская семья
Чукотский, корякский, алюторский, керекский, ительменский.

16. Эскимосо-алеутская семья
Эскимосский, алеутский, язык медновских алеутов.

17. Юкагирская семья
Юкагирский колымский, юкагирский тундренный, чуванский (мёртвый), омокский (мёртвый).

18. Андаманская семья
Ерева (йерева), онге, боджигнгиджи.


БеспризорныеНекоторые языки не имеют, если так можно выразиться, «родни», и, как следствие этого, не входят ни в какую языковую семью. Такие языки называются изолированными. К ним относятся: японский, корейский, баскский, айнский, нивхский, кусунда, нагали (нахали), бурушаски (вершикский), мангарайи, шумерский (мёртвый), мероитский (мёртвый) и мн. др. Говоря об изолированных языках всегда следует помнить, что в будущем у любого из них может обнаружиться «родня», и тогда речь пойдёт уже о небольшой языковой семье, хотя вероятность этого очень невелика.

Классификация аборигенных языков Северной и Южной Америки, Африки, Австралии и Новой Гвинеи до сих пор окончательно не разработана. Выделяется большое количество семей и групп, часто не связанных между собой. Точки зрения, высказываемые различными учёными по этим языкам, зачастую диаметрально противоположны. По этой причине мы не приводим классификацию языков этих регионов в нашем пособии.

А.Ю. Мусорин. Основы науки о языке — Новосибирск, 2004 г.

Vezuvian, блог «Бытовая экономика»

Работать на работе

Сейчас скажу очень нетривиальную, неожиданную мысль: на работе надо работать.
Смейтесь-смейтесь, но судя по моим знакомым, это совершенно не очевидно. Одни хотят зарабатывать, не работая. А другие говоры работать, не зарабатывая. Привет вам от кровососущей экономики 90-ых, при которой на тех, кто реально работал, зарабатывали те, кто «вертелся».
Работая в поле «здоровой» экономики, нужно понимать, что такое предприятие в целом.
Предприятие — это система, в которой целое является большим, чем сумма элементов. Что это означает?
Допустим, у нас есть машина. У машины есть двигатель, есть колёса, есть глушитель, сидения, подушки безопасности, магнитола, карбюратор, топливный бак и прочие, прочие детали. Все они, сваленные в кучку, дают один результат — куча красивых деталей определённого веса. Но стоит объединить их в систему определённым образом, как куча деталей превращается в автомобиль, который способен развивать большую скорость, поворачивать, тормозить, перевозить грузы и защищать своего пассажира.
То есть сумма системы автомобиль больше, чем сумма его деталей по отдельности.
скрытый текстТочно также и с предприятием. Одни производят продукт иили услугу, другие — занимаются рекламой и привлечением клиентов, кто-то занимается юридической стороной вопроса, кто-то — оформляет бухгалтерию и платит налоги... А кто-то вообще следит, чтобы офис не зарастал грязью, а в кулере всегда была чистая вода.
Такие «автомобили» могут быть от самых простеньких, до невероятно навороченных машин с чудовищной производительностью. Но их объединяет одно — нужно, чтобы каждый элемент всё-таки выполнял свою функцию. Каждый элемент системы — важен.
Бывает, споры, мол, кто более важен для предприятия — маркетологи, программисты или начальник. Но важны все важны, все. Даже уборщица. С неисправным механизмом вы далеко не уедете, и неважно, что у вас сломалось — двигатель, колёса, фары или водитель. Максимум, до автосервиса можно дотянуть, но не ездить же так всё время!
Поэтому «работать на работе» — это весьма базовое и очень важное понятие.
С одной стороны, если работник не работает, то нужно от него избавиться. Исключая, разумеется, форс-мажоры, вроде беременностей, декретов и прочих проблем, которые могут случиться с каждым. Но если он систематически саботирует дело, отмазывается и перекладывает на других — это неисправная деталь, которую нужно заменить.
С другой стороны, если работник приходит в коллектив, а там никто не работает — валить оттуда надо. Далеко эта телега не уедет, на «работящего» работника постараются навесить дополнительные обязанности без оплаты, или будут разжижать мозг своим тлетворным влиянием, пока он окончательно не разучится пахать.
Клиент платит не за интриги внутри коллектива, не за ор директора, не за какие-либо другие внутренние тёрки. Клиент платит за результат. Если результата выдать данная система не способна — она будет разваливаться.
И отдельные люди, пусть и являются частью системы, но в то же время — не бездумные шестерёнки. Они понимают (или хотя бы должны понимать), куда они встраиваются и к чему это всё может привезти.
Более того, обязанность начальника мотивировать вас на работу достаточно ограничена. Он может разъяснить задачу, может создать условия труда, решить конфликт с соседним отделом или посулить премию. Но он не должен играть с вами в кошки-мышки, а ля «работай — не хочу», в которой работник бы искал способы откосить от работы, а начальник эти способы бы разоблачал.
Такой хернёй можно было заниматься только в школе, в которой не было заказчика и не нужен был внешний, конкретный результат. В отличие от школы, на работе начальник не должен примерять роль надсмотрщика или нанимать отдельного человека для этого. Он просто уволит такого «косящего», и наймёт другого работника, который изначально готов работать без кнута над головой.
Вас никогда не удивляли офисы Google или, например, Pixar? С их игровыми автоматами, классными зонами отдыха, игровыми приставками, спортивными площадками... Чтобы это работало, надо чтобы у работников изначально было понимание, что нужно работать. В противном случае, пришлось бы нанимать отдельного человека, который бы выгонял работников из игровых залов и заставлял бы их, наконец-то, взяться за дело.

Пустыня, сообщество «Любословие»

Какие у вас любимые части речи?

Междометие в подвешенном состоянии умиляет.

Culturally Jewish, блог «Хатуль мадан»

Глаголическое пение

Глаголическое пение (glagoljaško pjevanje) — удивительное явление. В Хорватии оно признано объектом нематериального культурного наследия. Если по-простому, это когда приходишь в католический храм, а там не In nomine Patris et Filii et Spiritus Sancti, а «Слава отцу и сыну и духу святому». Послушать, как это звучит, можно на острове Крк или на сайте Старославянского института. Как говорят исследователи, такое пение существовало в Далмации уже в XII в.

Ситуация уникальная. Пока остальные католики совершали мессу на латинском языке, жители Адриатического побережья могли справлять римско-католический обряд на церковнославянском языке. Между тем Ватикан официально разрешил использовать национальные языки «прежде всего в чтениях и поучениях, в некоторых молитвах и песнопениях» только в 1960-е годы, на Втором Ватиканском соборе.

В Англии, например, борьба между языком и церковью велась с «умопомрачительной жестокостью». Об этом можно почитать в книге Мелвина Брэгга «Приключения английского языка». Библия, молитвенники, гимны были на латыни, посредником между прихожанами и словом божьим выступал священник. На службе люди узнавали, что читающий достиг важного места в тексте, по колокольному звону. Джон Уиклиф, который дерзнул перевести Библию на английский язык, умер в 1384 году. Однако он так взбесил церковь, что в 1415 году богослова признали еретиком, после чего останки Уиклифа выкопали, сожгли и выбросили в реку Свифт (приток Эйвона).

А хитрые хорваты добились того, что в их краю церковнославянский мирно сосуществовал с латынью. И в храмах, и на страницах богослужебных книг.

 

Служебник князя Новак (1368) — редкий памятник хорватской глаголицы. Австрийская национальная библиотека, Вена

 

Послушать глаголическое пение:

Otče naš

Bog se rodi v Vitliomi

LA GLAGOLITSA: the last glagolitic mass in Croatia

Здесь еще больше записей.

The tradition of Glagolitic chant in Croatia

La vision de Tondal

Vezuvian, блог «Бытовая экономика»

Финансовая подушка

ScreenShot

Это то сообщение, которое вновь заставило меня взяться за тему экономики. Чтобы вы понимали, этот распиздяй на скриншоте — студент экономического факультета, третий курс. И нет, зарплату не задерживают, она всегда бывает в следующий понедельник после начала месяца.
Мой подростковый период прошёл в Испании, в месте, где культура обращения с деньгами — это действительно культура, впитываемая с молоком матери. Это рабочие методики распределения финансов, передаваемые из поколения в поколение, как некая традиция. Повторюсь, это не означает, что русские такие тупые, ленивые и вообще «рабское мышление», просто в той же Испании были века на то, чтобы выработать эти традиции, а в России даже одно поколение при капитализме не сменилось ещё.
Зато можно у них поучиться.
В России существуют два основных метода распределения личных финансов: накопительный и расточительный. И оба серьёзно страдают от своей... радикальности?.. примитивности?.. некой такой болезненности, бессмысленности и беспощадности.

скрытый текстЕсли речь идёт о накоплении, то это, в большинстве случаев, означает экономию на каждой копейке, собирании денег в банке под кроватью или в каком другом тайнике. Этим часто страдает старшее поколение, от сорока пяти лет. Причём, накопление идёт не для какой-то определённой цели, а просто на всякий случай.
Надо ли говорить, что это нифига не хорошо?
Во-первых, деньги служат для того, чтобы жить. А не люди живут для того, чтобы зарабатывать деньги. Отказывать себе во всём, только чтобы собрать гору бумажек — глупо. И ладно бы это было с конкретной целью, может быть, квартиру себе купить, но нет. Это на всякий случай, на чёрный день... И ради выживания в этот гипотетический чёрный день, который может никогда не наступить, они отказывают себе в жизни здесь и сейчас.
Во-вторых, лежащие мёртвым грузом деньги сжирает инфляция. С каждым годом каждая бумажка стоит всё меньше и меньше. А значит, меньше стоит и труд, который в него вложен. И жертва, которую человек принёс, отказывая себе во всём.
В-третьих, копить — это вообще-то плохо для экономики в целом. Экономика должна двигаться, деньги должны вращаться. Если вынимать их из оборота слишком сильно, это повредит всем. И неважно, будет ли это десять богачей или десять тысяч старушек, это в любом случае «обескровливает» экономическую экосистему.
В-четвёртых, это повышает риски. Чем больше у вас хранится дома под матрацем, тем более вы желанная жертва для воров, грабителей и мошенников. В последнее время мошенники сосредоточились именно на пожилых людях — да, с одной стороны, они лёгкая добыча, но с другой — если бы у них действительно нечего было брать, то и овчинка бы выделки не стоила. Но многолетние накопления так и манят нечистых на руку людей. Да что там воровать! Нужно всего лишь убедить человека, что этот чёрный день настал! Или что вот, он, шанс, которого этот человек ждал всю свою жизнь, чтобы вложиться!..

Если говорить о расточительном образе жизни, то это жизнь от зарплаты до зарплаты, с собиранием всевозможных кредитов. Как только появляется лишняя копейка — её сразу пропивают, проедают, тратят на гаджеты, шмотки и другие, не критично важные вещи.
О том, как это плохо, сказано не раз — это и отсутствие финансовой безопасности, и постепенное погрязание во всё больших долгах... Любой здравомыслящий человек скажет, что бесконтрольное потребление — это плохо, но многие считают, что за один раз ничего не случится.
Мне вообще кажется, что потребительские кредиты — это очень плохая вещь. В отличие от кредитов на образование или на создание бизнеса, эти деньги не приносят вам прибыли. Когда вы берёте кредит на развитие бизнеса, например, вы ими можете заработать больше, чем взяли. Соответственно, с этого «больше» вы и платите процент. В случае же с потребительским кредитом, вы на этом не зарабатываете, а только тратите. Тратите больше, чем могли бы, если бы, например, накопили бы эту сумму.

Возникает очевидный конфликт между «жить здесь и сейчас» и «не сдохнуть от голода завтра». Как этот конфликт можно решить?
Это делается проведением границы между этими двумя понятиями. Накопления на чёрный день есть. Но состоят они не из всех денег, которые только возможно было не потратить, а из более-менее конкретной суммы. Минимумом считается такая сумма, чтобы можно было бы прожить три месяца без работы, не меняя образ жизни — продолжая платить те же кредиты, продолжая ходить на те же выставки.
Да, вместо того, чтобы досрочно заплатить за кредит, лучше иметь накопления на три месяца жизни с ним.
Также популярен способ откладывания части дохода — в среднем, 20%. Но тут от дохода зависит.

В любом случае, есть некая граница накопления. Не просто бездумное собирательство с наклонностями мазохиста. А именно и чтобы в случае чего без гроша не остаться, и чтобы жить можно было. Не тратить всё, до последней копейки на развлечения, но и жить так, чтобы не нужно было отказывать себе в чашке кофе.

Лучшее   Правила сайта   Вход   Регистрация   Восстановление пароля

Материалы сайта предназначены для лиц старше 16 лет (16+)